我省将从减贫成效、扶贫资金、精准识别、精准帮扶4个方面，对21市(州)和四大片区88个贫困县党委、政府领导班子及主要负责同志进行考核。近日，《四川省市(州)、贫困县党委和政府脱贫攻坚工作年度考核办法》出台，对相关党委和政府脱贫攻坚工作年度考核提出量化标准。(9月23日 四川在线)

　　“知耻而后进”。这是一种责任感、使命感的彰显，尤其是扶贫攻坚战的成败关系到全面建成小康社会的成败，在时间紧、任务重的前提下，必须又快、又准、又好地逐步退出贫困，在致富的路上奔跑，才能让“中国梦”从蓝图照进现实，这就需要一种“至耻而后进”的精神。

　　把扶贫资金当成“唐僧肉”、“数字扶贫”、“劫贫济富”、“扶贫盆景”……这些扶贫上的乱想，不但不能成为扶贫攻坚战的助力，相反是一种阻力，对于这样的“虚假扶贫”岂能容忍，只有卡好“减贫成效”的重要关口，才能让扶贫不再是纸上谈兵，或是在实际的工作中“变形”。

　　用制度激励，用制度惩罚，让扶贫工作在制度的轨道上运行，，《四川省市(州)、贫困县党委和政府脱贫攻坚工作年度考核办法》出台，对相关党委和政府脱贫攻坚工作年度考核提出量化标准，可以说，《办法》是打开真扶贫的“金钥匙”。

　　习近平总书记说：“切实做到精准扶贫。扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。要坚持因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，区别不同情况，做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗，不搞大水漫灌、走马观花、大而化之。”用心地扶贫才能让扶贫之地开出“富裕之花”。

　　一言以蔽之。干部扶贫要真扶贫、扶真贫就需要“两条鞭子”，一条激励，一条惩处，才能让那些“假扶贫”的汗颜，在荣辱感的和责任感的驱使下更好地做好扶贫工作，也能真心扶贫的干部起到激励作用，让他们成为扶贫能手，扶贫标杆，共同迈过“贫困”这个坎。