据人社部网站消息，近日,中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合发文,人力资源社会保障部发布部令,公布了《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(以下简称《办法》),自2016年10月1日起施行,同时宣布废止2009年颁布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》。 (中国经济网9月28日)

　　对于公考严重作弊者将永不录用，其实是展现了国家打击公考作弊的决心，这样做既有助于维护公考纪律和公平，也能筑牢公务员的准入门槛，有利于从源头更好地塑建公务员队伍的诚信意识、道德意识和法律意识，事情的发生都是有因果关系的，公考作弊从根本上讲，是由于考生本人素质达不到，自身心存侥幸，想要蒙混过关。而国家制定相关政策严惩公考作弊，给那些存在侥幸心理的考生一记重拳。

　　众所周知，公考竞争十分激烈，几百人乃至几千人竞考一个岗位更是不足为奇。在公众眼里，公考是非常神圣的考试之一，它通常会关乎一个考生一生的道路，而公考的纪律性、公平性直接关系到每位考生的切身利益。

　　其实，公考没有任何捷径，不容任何“旁门左道”，拼的是真实力。公考中的作弊行为，尤其是一些串通作弊、参与有组织作弊等严重的作弊行为是严重亵渎考试的行为，深深地伤害考试公平，伤害依规考试的众多考生的利益，最终使得考试结果不公正。因此，加大对公考作弊行为的打击力度符合公考健康运转的需求，符合绝大多数考生的需求，符合公务员队伍建设的需求。

　　有句俗语说得好“小时偷针，大时偷金。以小看大，以幼看长”。考生在公务员考试时作弊，暴露出诚信意识、法律意识、底线意识薄弱的问题。这样的考生一旦侥幸进入公务员队伍，承担了一定责任，拥有了一定权力，很容易丧失原则，丧失底线，投机取巧，胡作非为，干出违法乱纪的事来。而这些没有良好的品德修养的人走到公民公仆的岗位上，不仅是对其他竞争对手的不公平，而且对社会对百姓都会产生不良影响，做事心存侥幸，思想投机取巧，终难成大器。

　　笔者认为，人社部、中组部等部门专门出台《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对公考作弊的情形、责任、权利救济等作出明确规定，进一步扎紧了公考制度的篱笆，使公考更加规范，更加严格公正，让民众感受到更多公平正义。与此同时，也给考生的心理上以“净化”，使得考生从自身上开始着手，提高自身素质。