10月8日，全省人才工作会议在成都召开。会议认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神和中央有关会议精神，总结我省人才工作，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀更好地聚才用才，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供坚强有力的人才保障。(10月9日四川日报报道)

　　党的十八大以来，四川省委认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央决策部署，大力实施创新驱动发展战略，坚持把人才工作放在全省大局中来谋划推进，搭建人才干事创业平台，出台人才激励奖励政策，建立人才评价机制，为人尽其才营造了良好环境，真正让人才各尽其能、各展其长、各得其所。

　　人才是最宝贵的财富，人才资源是经济社会发展第一资源。要建设一支更好适应经济发展需要的高层次人才队伍，党政部门还得在改革创新上下功夫、费心思。人才能否脱颖而出、充满生机活力，关键取决于孕育和激发人才的土壤和环境。只有积极培育尊重人才、见贤思齐、宽容失败的社会氛围，才能让尚贤重才蔚然成为，最大程度发挥人才价值。

　　要破除阻碍。时代呼唤人才，人才早就伟业。在思想上，党政部门要深刻认识到做好新形势下人才工作的重要意义，把人才工作摆在更加突出位置来抓，高瞻远瞩、超前谋划，敢于大刀阔斧地破除一切制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，坚决扫除一切阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，以更具战略的眼光、更加宽广的视野，海纳百川，汇聚国内外更多的优秀人才、高层次人才，投身到改革发展中来。

　　要善于运用。术业有专攻，人才本身就意味着在某个方面或某个领域，是杰出者，是走在前列者，这决定了人才使用需要科学合理调配，明确了方向，才能不走弯路。所以，发挥人才作用要与经济建设深度融合，要围绕全面创新改革、聚焦产业发展、着力脱贫攻坚等方面，引进什么样的人才，就要配备到什么样的岗位，让人才合理有序运用，而不能张冠李戴，瞎安排、乱放置，否则，非但不能结出人才智慧果实，还会让人才产生“得不到发挥”的错觉，从而留不住人才、流失人才。

　　要注重激励。引进人才的根本目的就是带动经济发展，增强一市、一省乃至一国的综合发展实力，要更好的带动人才工作积极性，除了应有的各类保障外，还要注重给予他们“超额”回报。通过知识产权入股、技术有偿转让等方式参与要素收益分配，真正把有真才实学、作出贡献的优秀人才实现“名利双收”。同时，注重人才差异化、宽容失败等评价机制建立完善，既能有“能者上庸者下”的紧迫感，也能给有才之人“重新来过”的机会，实现群花绽放的灿烂画面。

　　人才兴则民族兴，人才强则国家强。各级党政部门坚持把人才工作放在经济发展大局来整体谋划推进，加大人才发展投入力度，大力营造识人才、爱人才、敬人才、用人才的良好环境，才能把各方面优秀人才汇聚一堂，凝聚其知识力量，贡献其聪明才智，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。