随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。(10月12日中国新闻网)

　　全国绝大部分省(市)都出台了“陪产假”，许多省份明确规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。这样的“陪产假”既体现了社会的一种进步，也是对妇女的绝对尊重。生育孩子不仅仅是育龄妇女自己的事，而是全家人的事，特别是老公，需要承担更多的责任。国家规定妇女可以休产假，但产假期间特别是生产期间更需要配偶在身边照顾，需要老公处理各种应急情况。如果老公不在，产妇心里肯定不踏实。再说，有老公的细心照顾，孩子一来到这个世界上，就充分享受完整的母爱和父爱，这会为孩子的身心成长奠定良好的基础。

　　陪产假，有解释为依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有的有一定时间看护、照料对方的权利。也有解释为希望通过法律的形式明确男性带薪陪护假，为帮女性分担生育责任提供机会保证。“全面两孩”政策落地，产假成了育龄妇女及广大公众关注的焦点话题之一。有没有充足的产假作保障，不仅关系到新生儿及育龄妇女的健康，而且关系到能否体现新计生政策的温情。增加配偶“陪产假”是对育龄妇女的一种尊重、一种间接支持和关爱，可以让男同胞在陪产假里享受到“甜蜜事业”的幸福。

　　孩子的出生日是妈妈的“受难日”。孕妇分娩期间少不了配偶的陪伴和照料，做好育龄妇女的心理抚慰工作，分担老婆的痛苦等等，这些都离不开男同胞的付出与担当。丈夫照顾妻子的那份温情就是无以替代的，“陪产假”可以让夫妻间增加交流，使夫妻关系更加融洽，家庭更加和睦。从这个意义上来说，“陪产假”可以说是更多地为妇女着想，是给妇女送去更多的尊重。

　　一个爱妻子，爱孩子的男人，肯定也会懂得怎么去尊重别人，懂得怎么去更好地工作。孩子出生，父母尽心照顾，这是天理人伦。“陪产假”也许会耽误一时的工作，但从长远来看，无论对家庭，对夫妻双方工作单位，对促进社会和谐都是一件大好事。其不仅体现出社会对妇女送去了更多的尊重和关爱，也体现了社会的文明和进步。但愿用人单位对“陪产假”的意义认识到位、执行到位，把“陪产假”落到实处。