实习旺季的尾声，批量结束实习返校的学生陆续遭遇“劳务报酬个人所得税”。对绝大多数学生而言，这是他们人生中第一个留下深刻印象的税制。该税制规定的800元的起征点，远低于工薪个税3500元的起征点。多位接受采访的实习生抱怨：“本来实习生就是廉价劳动力，2000元左右的报酬还要交20%的税。”

　　(10月12日《21世纪经济报道》)

　　实习季节结束了，实习生的苦恼也随之而来。在他们遇到人生第一个税种的时候，他们感受的既是为国贡献的荣耀，也是被压缩财富空间的无奈。劳务报酬税的设置是需要的，任何人都应该有“为国担当”的责任。但是，很显然的是，这个税种的800元起征点也是沉睡的。

　　当初设立800元起征点的时候，是符合当时的社会背景的。那个时候800元的收入已经算不低的了。36年前的800元意味着什么我们都是知道的。但是，这个设置于1980年的起征点，早就在社会前行的背景里落伍了。如今的800元意味着什么？不过是一桌子低档次的饭菜而已。随着呼声的此起彼伏，个人所得税已经从昔日的800元起征点，变成了如今的3500元。当其他个人所得税已经提高了起征门槛的时候，劳务报酬税的起征点岂能还处于沉睡的境地？

　　提高劳务报酬税的起征点到了不能再拖的时候了。其实，提高起征点应该是不成为问题的事情。媒体报道了，大家关注了，有关部门会纠正这个“错误”的。毕竟800元起征点背后是政策沉睡导致的，毕竟是36年前的标准，有改变的现实基础。

　　但是，我想说的是，即使提高了劳务报酬税的起征点，也并非就是没有问题的。我们征税的意义是什么？其实这些属于个人收入调节税的税种的设置，最大的本意是调节个人收入的，让有钱人多交点，让没钱人少交点，甚至是不要交，从而起到缩小贫富差距的作用。

　　我们来看看这些学校里的实习生。这些人都属于“啃老”层面，需要靠着父母养活自己。他们的实习也罢，打工也罢，勤工俭学也罢，不仅收入不会高，而且还都是十分辛苦的。他们之所以利用假期里到工厂实习或者是打工，目的只有一个，就是用自己的劳动付出，减轻父母的负担，给自己的衣食住行和求学提供自食其力的载体。

　　对于这些实习生来说，他们就是“没有毛的大雁”。眼下的税种太多、太滥，以至于有人将个人收入所得税称之为“雁过拔毛”，这种说法虽然有点极端，却也可以看出其中的诟病，已经变成了“普遍的税种”，变成了“一个都不放过”的税种，让其失去了调节个人收入的作用，丧失了缩小贫富差距的功能。在这种情况下，笔者以为，劳务报酬税需要改变的不仅是800元的起征点，而且需要多些柔情的胸怀。

　　什么是柔情的胸怀呢？就是让劳务报酬税放过实习的学生，放过这些“没毛的大雁”，让他们依靠劳动付出实现自给自足。