不久前，笔者参加东北某市一场表彰会。会场里，领导桌上一人一瓶矿泉水，获奖者席位上则是空荡荡。一位南方参会者愤愤不平，而笔者长期在东北，已是司空见惯。在东北不少地级市，局下面的科长都叫“处长”，某某市办公室非要叫办公厅，而且名正言顺印到名片上，生怕对方把自己看低了。(11月2日人民网)

　　众所周知，在所谓的官场，如果按职位的高低来排序的话，科长的地位肯定是小于处长的。这不仅仅只是从称谓上可以看出来，其他的一切待遇也能体现这一点。作为低一级下属，就应该本本分分的做好自己的工作，始终秉持着宗旨意识，不要做任何逾越自己本职的事情。然而，在东北一些城市的科长却“吃着碗里的，想着锅里的”在工作中干着科长的活，却让人们称呼其为“处长”。

　　对此也许会有一些人认为没有不妥，毕竟其为百姓服务了，只是一个称谓无伤大雅。但是笔者认为，这些让人称其为“处长”的科长错的不仅仅是在称谓上，究根到底其思想出现了偏差，说白了就是其官本位思想严重。所谓的官本位思想，简而言之，就是把是否为官、官职大小、官阶高低作为衡量个人社会地位高低、个人社会价值大小首要标准的一种价值观念。存在官本位思想的官员就会把做官、做大官当成其唯一的目标，长久下来就会导致宗旨意识欠缺，自然而然的忘记自己的身为一名干部的初初衷。

　　同时，官本位思想与官僚作风主义、形式主义、享乐主义存在一定的内在联系，这样下去，官员就会在工作中跑偏。现如今的东北，经济发展正处在瓶颈时期，振兴东北是当今社会的重要任务。这也就是说需要有担当、肯负责、抓实干的干部在经济发展中争做“领头羊”。换句话说也就是需要干部们降低身段与企业共谋发展。现实却是相反的，由于官员思想意识跑偏，只想着自己的利益，要想使其为经济发展做贡献简直是难上加难。长此以往，这种官本位思想也就制约了经济的发展，阻碍了东北的振兴。

　　因此，要想使得东北早日突破瓶颈，重现早日辉煌，除了在政策、财政等方面加大力度支持外，更重要的是要使得当地官员摆正自己的位置，说白了就是摒弃所谓的官僚主义思想，放平心态、踏踏实实的为经济发展、百姓富裕出谋划策，真真正正为群众服务。