据最高人民检察院官方网站消息，日前，河南省周口市人民检察院依法对焦作市政府原常务副市长王宏景(副厅级)涉嫌受贿犯罪立案侦查并采取强制措施。案件侦查工作正在进行中。记者搜索焦作市人民政府网站发现，今年1月22日，焦作市人大常委会第24次会议任命王宏景为焦作市副市长。从任命到免职，前后不到40天。(11月10日中国江苏网)

　　又一名“短命”官员倒在了反腐的“利剑”下，从任职到落马不到40天，怎能不仅人唏嘘！一是雷厉风行的反腐速度确实让人佩服，速战速决，成效明显；二是40天前还完全无事被提拔，转瞬间便落马，说明了干部的选拔监管还存有一些漏洞，被一些别有用心之人钻了“空子”。当然，王宏景不是最“短命”的，湖北省司法厅副厅长鲁志宏履新第三天就落马，创造了十八大以来官员落马最快速度的纪录。

　　不难看出，“短命”官员的问题不是履新后才出现的，而是在之前就已经沦为了贪腐分子，只是其包装得好，掩饰的完美，“面具”戴得活灵活现而一直未被人发现，同时也欺骗了组织的信任。

　　诚然，甘当“两面”官员的王宏景是可恨的，自身的堕落是他落马的主要原因。但同时也暴露出干部选拔考察方面的不严不实等问题。如果对一名拟提拔领导干部的考察动了真，落到了实处，并且充分听取了民意，多方面综合了意见，“两面”官员还能畅通无阻吗？显然不能。一直以来，在干部考察方面失真的现象，也并非个例，因此才会创造出如此多的“短命”官员。

　　虽然在“零容忍”的反腐态势下，终身问责制已经堵住了贪腐官员的“着陆”侥幸，但“短命”官员前赴后继，也确实会带来极大负面影响，透支党组织选人用人的公信。如何进一步把领导干部选好选准，还得出实招，进行围追堵截。

　　一方面要加强对党员干部的监督，注重抓早抓小，及时发现党员干部的不良倾向，或苗头性错误，通过约谈教育使其红脸出汗，使不良的作风得到纠正。同时，在干部选拔任用过程中，加强平时的考察，扩大考察的范围，尽可能保证考察的全面性，识破“两面”官员的假面具，将“病官”挡在提拔的大门外，甚至依法追究其责任。