组织巡回宣讲、设立“廉政讲坛”、进行专题培训……今年以来，都江堰市纪委紧密结合当前工作实际需要，以纪检干部培训为抓手，开展“多元化”培训，不断增强纪检干部的政治、业务素质，提升履职履责能力。(11月29日《成都日报》)

　　全面从严治党，既需要党员干部的自我约束，更需要纪检监察干部的严格监督。从某种意义而言，好干部不仅是培养出来的，更是严格监管出来的。近年来，都江堰市纪委结合党员干部管理实际，聚焦身处一线的纪检干部，注重提升他们的执纪监督能力，尤其是在“多元化”培训上取得了显著成效，不仅确保了风清气正，而且也为地方经济发展注入了新动力。

　　让“巡回宣讲”成为监督执纪的“公开课”。今年以来，从中央到地方召开了一系列重要的会议，从党的十八届六中全会，到省委十届八次、九次全会，从成都市委的十二届七次全会到都江堰市的第十四次党代会，这些会议精神都需要层层宣讲，层层落实。如何利用这些重大的理论宣讲活动强化市纪委的执纪监督职能，都江堰市纪委采取了领导包片、责任包干的方式，着力从《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法律法规入手，营造崇廉氛围。据悉，今年以来，全市已开展宣讲50余场次。通过正面的宣讲，让广大党员干部增强了规矩意识。

　　让“廉政讲坛”成为业务提升的“助推器”。谁来讲，讲些啥，都江堰市纪委都做出了明确的规定，并且把廉政讲坛纳入了纪检监察干部管理考核体系。这就让“讲坛”有了高质量和大保障。各业务科室结合工作实际，制作讲坛课件，让课件不仅接地气，而且极具针对性。通过每月一次的廉政讲坛，纪检干部结合各自的经历和经验，介绍工作方法、技巧和策略，加强系统内部的互动交流。既增强了彼此的业务素能，也破解了工作中的一些疑惑与问题。

　　让“专题培训”成为纪检铁军的“磨砺石”。对于大多数的纪检干部来说，特别是基层纪检干部，因为工作调整进入到纪检干部系统的同志逐渐增多，靠“廉政讲坛”满足不了工作需要，也难以打开工作局面。对此都江堰市纪委从如何正确履职履责、做好常规工作、落实重点任务、强化自身建设等方面对全市纪检干部进行培训，促其尽快进入角色、开展工作。据悉，今年已举办信访办理、案件查办专题培训班2期，培训人员900余人次。通过专题培训，普遍提升了纪检干部的能力水平，有效保障了干部作风纪律的执行。

　　人不率则不从，身不先则不信。都江堰市纪委牢牢把握住纪检干部自身能力的提升与淬火，采取不同的方式进行反复捶打锻造，形成一支极具战斗力的基层纪检铁军，有效捍卫了人民群众的切身利益，有效遏制了苍蝇式腐败，基本形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。