为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。(12月5日新华网)

　　近日，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度，这个制度一经媒体曝光，迅速成为网络的热点，占据了不少网站的头条。不少网友并且以此为据，对时下一些民众孝心缺失进行批评，认为民众要靠商家的奖励，才去尽孝，是很不应该的。

　　中国是一个重视孝道的社会。为父母尽孝，使他们在有生之年享受到亲情的快乐，是每一个做儿女应尽的责任和义务，特别是步入老年社会的中国，眼下老年人众多，子女需要靠商家的“奖孝金”奖励，才去看望自己的老父老母，这是很博眼球的事，全社会因此声讨那些没有孝心的子女，这也是很容易理解的。但笔者在此也认为，不要过分解读商家的“奖孝金”，其实这也许是商家的营销策略，让“奖孝金”全国闻名，也许就是商家需要达到的营销目的。

　　“奖孝金”奖励制度是这样的：两个月内子女看望老人累计超过30次，给予200元“奖孝金”；两个月内子女看望老人累计超过20次，给予100元“奖孝金”；两个月内子女看望老人累计超过10次，给予50元“奖孝金”。如果仔细分析这个奖励制度，其实是很难完成的，特别是双身职工，要完成是非常困难的。比如2个月去看望老人30次，每两天一次，这对很多上班一族是可望而不可即的。而且很多民众把老人送到敬老院，本身就是因为他们外出打工，或者工作很忙，没有时间照顾，要让他们达到规定的奖励制度，确实是难上加难的事。

　　关心老人，让他们享受天伦之乐，这是每一个做晚辈的分内职责，但如果机械地把孝敬老人用去看望的次数来量化，并且以此来评价晚辈的孝心，这既是有失公允的，也是会误伤很多民众的。因此大众对“奖孝金”应该理性看待，不要夸大其作用，更不能以此作为依据，作为子女是否孝顺的唯一凭证，从而他们的子女口诛笔伐，这是错误的。

　　赚钱是商家的天性，商家设置“奖孝金”谁敢说他们只有简简单单的目的，就只是想让更多的子女去关心老人，谁敢说他们就没有打广告，作宣传，做营销的可能。孝敬老人是每个人应尽职责，尽其所能孝敬他们就行了，不要太多地纠结于去看望的次数，纠结于“奖孝金”，那可能会徒增烦劳。