记者今日从兰州市七里河区外宣办获悉，日前，该区对在兰州市12月5日召开视频会议七里河区分会场出现迟到、替会、会场吃早餐等违反会议纪律问题的相关责任人进行了问责，其中，对擅自安排他人顶替参加会议的5个单位主要负责人给予诫勉谈话、通报批评并责令作出深刻检查；对违反会场纪律的1名乡镇主要负责人给予诫勉谈话；对9时45分至10时到会的26个单位的负责人给予通报批评并责令作出深刻检查；对参会迟到15分钟以上的6个单位主要负责人予以免职。(12月9日新华网)

　　众所周知，一到年底，什么工作总结会、民主测评会、精神传达会、目标考核落实会等等各种会议数不胜数。而且这些会议的召开也很有必要，不仅对一年来的工作进行了总结，而且对谋划来年的工作有很好的指导意义。可每每开会，常会遇到不能按时召开的尴尬：部分参会者不能按时到会，迟到、替会、会场吃早餐现象非常严重，会场纪律混乱，让组织开会的同志十分不愉快。

　　近日，兰州市七里河区对在兰州市12月5日召开视频会议七里河区分会场出现迟到、替会、会场吃早餐等违反会议纪律问题的相关责任人进行了问责，引发了网友的一致热议。很多网友替迟到被处理的领导干部喊冤叫屈，认为有点小题大做。殊不知，会风好坏是工作作风优劣的重要表现，会风反映一个干部对待工作的态度。试问，连开会都能够迟到，说明了什么问题？说明他们的身上还存在着严重的自由散漫的作风问题。连开会都能够迟到，其他工作又如何能够干好？所以，“开会迟到被处理”并非小题大做，从某种意义上讲，重罚开会迟到人员，是在倡导一种守时高效的工作作风，值得提倡和点赞。

　　作风建设无小事。更何况开会也并不是一件小事情，对于领导干部而言，能参加会议本身就代表着民意、身负着民责，是事关人民群众的切身利益，不能有丝毫的马虎和懈怠。开会的目的也是要让领导干部对某一项工作提高认识，引起重视，进而更好的为人民服务，但如果迟到、替会、会场吃早餐等现象屡禁不止，开会的人仅仅走走过场就算了事，开会的意义能实现吗？又何谈“权为民所用”呢？

　　纵观很多领导干部的坠落轨迹，无不是跌倒在所谓的不足为奇的小事小节上。所以，加强作风建设，巩固和拓展教育实践活动成果，就必须从小事抓起，从细微处着手，做到勿以善小而不为勿以恶小而为之。事实证明，“开会迟到被处理”并非小题大做。