设立“蜗牛奖”倒逼“不作为、慢作为、不担当”的“三不”干部，提振工作作风，以“负向激励”机制解决干部作风慵懒、散漫、推脱问题。记者从安徽省岳西县委宣传部了解到，根据《岳西县效能建设“蜗牛奖”认定办法(试行)》，该县已有6个单位和乡镇被授予“蜗牛奖”并问责，个别单位被预警。(人民网 12月16日)

　　中央八项规定出台以来，党风政风行风持续好转，但仍有一些党员干部在工作中蜻蜓点水、敷衍塞责，抱着“只求过得去，不求过得硬”、“只求不落尾，不想争先进”的不良工作心态。干部“不作为、慢作为、不担当”的行为不仅浪费政府资源，加深党群矛盾，还损害了人民的利益，甚至会损害社会公共利益，国家利益。

　　历史和现实反复证明，办好中国的事情，关键在党，关键在人。习总书记讲到：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，才能始终坚持人民利益至上，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。因此，要严格选人用人标准。既要重能力，更要重品行，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为的混日子的人，只有选好用好干部，才能正确推进各项事业不断前进，让组织放心，让群众满意。

　　不断加强党员干部党性观念、爱岗敬业和警示教育，始终坚持教育在前、警示在先。党员干部要树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的思想；必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，增强干部服务意识和宗旨意识，筑牢党员干部勤政廉政的思想防线。