吉林省纪委坚持“严”字当头，以上率下，把严格教育、严格管理、严格监督贯穿干部队伍建设全过程，以铁的纪律打造过硬队伍，以担当精神激发干事热情，推动党风廉洁建设和反腐败各项部署有效落实。(12月12日中央纪委监察部网站)

　　日前，吉林省纪委坚持“严”字当头，以上率下，把严“教育、管理、监督”贯穿干部队伍建设全程，以铁的纪律和担当精神打造过硬队伍。因此，深入推进党风廉政反腐败斗争，需保持“力度不减、尺度来松、节奏不停”高压态势。首先是持续完善和严密监督执纪机制制度，形成“不能；其次是持续减少腐败和不正之风“存量”，营造风清气正的政治生态。

　　“刀刃朝内”岂敢“灯下黑”。不仅要查处少数害群之马，还要通过创新组织制度强化自我监督，让广大纪检干部意识到“有权不可任性”，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。然而，纪委监督别人，谁来监督纪委？全面从严治党，纪委要以身作则，“刀刃朝内”不容“灯下黑”，把监督执纪权关进制度笼子。

　　“刀口向内”灯下再不黑。对纪检干部来说，本身是去监督别人的，都没有人敢去“得罪”他们，更不敢去监督，难免会产生“灯下黑”。湖南常德市原纪委书记彭晋镛被查说“自己是市纪委一把手，没有人敢于监督我。”身边人想说不敢说，有意见不敢提，加上少数人为“图表现”，从来不说“不”，致使问题越发严重。直到受查处，问题暴露出来，灯下不再黑了。

　　“刀刃朝内”，不容权“任性”。纪检干部握有监督执纪权力，若是不得到有效制约，这种权力可能被滥用。湖南郴州市委市纪委书记曾锦春，掌控纪检权11年，借“双规”等名义，从“不听话”干部、私企主敛财达8千余万；金道铭在担任山西省纪委书记等职务时，利用手中权，为他人在煤矿资源整合、职务晋升、纪检调查等谋取利益，非法收受他人财物共1.2亿余元；中央纪委原监察专员曹立新在调查山西交通窝案时曾试图“捞人”，是滥用职权典型。

　　“刀刃朝内”，刺刀真见红。正因如此，十八大以来，习总书记要求，要防止纪检监察机关“灯下黑”，严肃处理以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，清理好门户，做到“打铁还需自身硬”。中纪委成立纪检监察干部监督室，加强对中纪委监察部机关、各省区市、中央和国家机关纪检监察干部的执纪监督。共处理中纪委机关38人，其中立案查处17人、组织调整21人，全国系统共处分7200余人、谈话函询4500余人次、组织处理2100余人。这充分彰显了中纪委坚决落实党中央要求，强化自我监督的决心和魄力。

　　“刀刃向内”，有权不可任性。“刀刃向内”，不仅要查处害群之马，还要创新组织制度，强化自我监督，强化纪检干部“有权不可任性”意识，不敢腐、不能腐、不想腐。届六中全会《党内监督条例》第34条明求，“发现纪律检查机关及其工作人员有违纪的，必须严肃处理”。目前，中纪委正制《纪检机关监督执纪工作规则》，以监督执纪工作流程为主线，查找各环节风险点，明确请示报告、线索处置、审查审理，建立审查过程录音录像、打听案情等制度，健全内控机制，把监督执纪权关进制度“笼子”。

　　“刀刃朝内”，规范权力运行。《党内监督条例》就是坚持开门搞监督，增加工作透明度，去除神秘化，主动接受党内监督、社会监督、群众监督。畅通监督渠道，发挥新媒体、新技术作用，释放监督正能量，形成监督网，不护短、不遮丑，认真调查核实纪检干部问题，保障纪检机关权力受到严格约束。在互联网+时代，任何滥用公权的行为都将随时被暴露在聚光灯下。公开透明是最好的“防腐剂”，各级纪检机关要把“信任不能代替监督”理念体现在监督执纪问责全过程，以“忠诚干净担当”铸造纪检“铁军”。