近日，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》(以下简称《纲要》)。对于进一步提高公务员队伍能力素质、推进公务员队伍建设具有重要意义。(澎湃新闻)

　　“十三五”期间，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时，“双基”公务员每人每年参加脱产培训不少于6天。一些人对公务员培训不甚理解，认为长达12天的培训学习的同时还要继续推动完成各项工作，认为这是在给公务员增加工作负担。而有这样顾虑的原因也是认为公务员培训不过是“形式主义”，是搭的“花架子”。很显然，这是对公务员培训工作的误读。

　　“磨刀不误砍柴”，加强公务员培训工作其实就是对公务员工作的“顶层设计”，也是为公务员思想“活血祛瘀”。一方面在公务员队伍中一些党员干部工作的方式方法“炒回锅肉”，缺乏创新也难跟上时代步伐，难与时俱进。在解决人民群众日益复杂的利益问题时，有时候会显得不够用，还会让人民群众认为其是“不作为”“懒作为”，会增加干群矛盾，不利于干群“鱼水关系”的建立。

　　另一方面公务员队伍中一些党员干部还存在着“老思想”，例如认为反腐行动是“一阵风”，公职晋升靠的是“关系”，“买官卖官”等。那么公务员的培训的作用也是为公务员在思想上“破旧履新”，树立正确的价值观、人生观、世界观，为公务员的思想意识融入新鲜血液。

　　不让公务员工作只是“看起来很美”，同时破除对于公务员培训的一些偏见，那么就需要让公务员培训有落实、见实效。实践是证明真理的唯一途径，那么人民群众就可以从公务员工作、作风上的切实转变、创新，见证公务员培训的实效。