今年1至11月，全国纪检监察机关共谈话函询11.1万件次，比去年同期增长205.8%；处置问题线索61.5万件，立案36万件，处分33.7万人。(1月3日人民网)

　　近年来，随着“四种形态”的全面落实，意味着反腐倡廉工作形势的转变，切实的将反腐关口进行前移，通过诫勉谈话的方式将一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，避免一些“好同志”触碰法律“红线”，最终沦为“阶下囚”。由此看来，在干部出现某种苗头性问题的时候，领导干部对他们进行谈话提醒是很有必要的，需要长此以往坚持下去。

　　可以说，我们党有8700多万党员，队伍的主流是好的，但是因为数量庞大，出现一些问题也是不可避免的。因此如何提早挽救这些有小毛病的党员干部就摆到了突出位置，而“四种形态”的出现目的就是惩前毖后、治病救人的原则，坚决遏制腐败蔓延势头。通过咬耳扯袖、红脸出汗到党纪轻处分和组织处理，再到重处分、重大职务调整，最后是严重违纪违法立案审查，共同构成完整的监督执纪链条。

　　对于被谈话的党员干部而言，组织这种善意的提醒，这种交心的谈话就是一道廉政墙，可以让自己时刻保持高度的警惕性，不至于滑向腐败深渊。因此，作为被谈话人应该认真对待，及时反省，及时分析自身的病根，趁早迷途知返，这样就还是一个好干部。

　　而对于谈话人而言，谈话、批评需要注意方式方法，既要有严肃性，更要有思想性，还要有艺术性，拿捏好分寸火候。要把话谈到心里去，对有问题的能够认识到这是组织给的机会，相信组织、依靠组织，主动承认错误、改正错误；对没问题的，也可以提高认识，放下包袱、轻装前进。可以说这这样的谈话对被谈话人改正错误，筑牢反腐倡廉堤坝才会事半功倍。

　　由此可见，开展“四种形态”工作是全面从严治党的必然要求，使反腐走向最终成功的必然过程，体现了中央“惩前毖后、治病救人”的方针，能够始终让党员干部时刻绷着一根廉洁的弦，防止麻痹大意。这一做法既从源头预防和减少腐败，也是对党员干部的关心和爱护，同时，也是新形势下加强廉政教育和党内监督的一种有效方式。因此，作为所有党员干部都应该极力拥护，切实上下一心，为“中国梦”的实现而努力奋斗。