“荣成市体育局原党组书记、局长王洪亮受到撤销党内职务、行政撤职处分，按副科级非领导职务确定职级待遇；平原县中小企业局党组书记、局长马连实受到党内严重警告处分，违纪所得责令退赔……”近日，山东省纪委监察厅网站通报5起违反中央八项规定精神问题。(1月5日中央纪委监察部网站)

　　落实中央八项规定精神是一项长期的没有硝烟的战争。数年之久，中央八项规定从出台实行到如今，早已深入广大党员干部心中，更成为公众耳熟能详的名词。推动中央八项规定精神落实成为约束和规范全体党员干部的铁规禁令，促使党风正、政风纯和干部作风转良，这是中央推动全面从严治党的必然要求，也是深得民心的必要举措。虽然中央八项规定实行以来，取得了显著的成效。但仍不可忽视，一些地方仍然不时发生违规八项规定精神的不正之风，极个别党员干部仍然我行我素，把八项规定视为“纸老虎”。即使从中纪委的“按期通报”中也能直观的发现，各级各地违反中央八项规定的典型问题仍不时发生。可见，让八项规定消除不正之风是短期内难以实现的奢望。

　　让八项规定长出“牙齿”需要坚持问题导向、精准发力，做到踏石留印、抓铁有痕、久久为功。透析违反中央八项规定精神的问题之所以屡婪难止的现象背后的本质，有利于找到有效的应对之策。一是中央八项规定不如党内法规那般严厉，让一些心存侥幸的党员干部以为即使触犯了八项规定也不会受到很严厉的处分。二是中央八项规定剑指不正之风，涉及的范围很大，一些党员干部如果不能严以自律，就很容易违反八项规定。而一些顶风违纪者错误的认为“纪不责众”，很多人都没有遵守八项规定甚至还是领导干部带头违反，又岂会以违反八项规定为耻？一些存在不正之风的单位经过巡视督促整改后，风气好转了一些，但巡视组一走，不正之风又开始滋生。故而，要从根子上解决不正之风，促使八项规定成为党员干部自觉遵守的铁规，就以“三个坚持”为重要抓手，坚持力度不减、尺度不松、节奏不停的高压态势。

　　“三个坚持”让八项规定发力生威。一是要坚持力度不减。对于任何人任何情形下发生违反八项规定的行为，立即立案查办、通报曝光、点名批评，严格按规定给予公开、公正、合理的处分。对于屡禁不改的单位和个人，就须“小题大做”“罪加一等”，从重处分，产生强大震慑，形成“不敢”的氛围。二是要坚持尺度不松。要持续严密监督网，不断扎紧纪律红线，要将落实八项规定精神与“两学一做”学习教育、“三课一会”、民主生活会、党员教育培训等相结合，要针对不同单位不同党员，开展针对性的执纪行动，让推动八项规定精神的教育、执行成为常态化、机制化的动作。三是要坚持节奏不停。对于一些问题反复滋生的地方和单位，要紧盯不放，保持执纪的高压态势，发现问题，立即查处；要保持监督执纪动作的连续性，时刻保持对不正之风的警惕。