1月18日，人民日报以《以担当诠释忠诚以作为彰显价值》为题，分别从筑牢党员思想理论根基、打造忠诚干净担当的干部队伍、全面推进基层党的建设、持续深化党的建设制度改革四个方面对2016年组织工作进行了全面回顾。

　　回顾昨天是为了更好的走向明天。梳理综述内容，不难看出敢担当善作为是组织工作鲜明的特点。面对新形势新任务，组工干部更要以“夙兴夜寐、激情工作”的状态，积极适应新的形势，大胆突破，敢抓敢管、敢闯敢拼、敢于负责，争做敢担当善作为的表率。

　　敢担当善作为，就要坚定政治信念。“天下之德，莫过于忠”。对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质。只有信念坚定，才能做到任何时候都不改初心、不忘初衷，才能在急难险重时，充分发挥党员干部“主心骨”作用，带头冲锋，奋力争先。思想上的成熟、政治上的坚定，来源于理论上的清醒。组织部门肩负着党的主题教育牵头抓总的职责，这就要求组工干部在理论学习上先学一步、深学一层，在任何时候都要把坚定政治信念放在第一位，做到对党绝对忠诚。要认真学习党章党规、系列讲话精神，做到勤学善思、把握精髓、领会要义、理解实质，将党的政治理论升华为个人的政治觉悟和理想信念，补足精神上的“钙”，不断提高综合素质，用信仰的力量锻造“金刚不坏之身”，为担当重任奠定坚实基础。

　　敢担当善作为，就要有强烈的责任意识。在其位谋其政，任其职尽其责。做一名党的好干部，就要勇于担当，具有责任感。组织部门是管党治党的重要部门，组工干部担负选贤任能的重要职责，没有过硬的素质和作风，没有强烈的责任担当，就不可能建设过硬的队伍、干出一流的业绩。唯有标准更严、追求更高，更加讲政治、重公道、业务精、作风好，勤勉敬业、认真负责、善作善成，方能让党放心，让党员、干部和群众满意。具体到当前组织工作上就是，要深入学习贯彻十八届六中全会精神，继续推进全面从严治党，规范党内政治生活，加强党内监督，以时不我待的紧迫意识和夙夜在公的责任意识，扎实做好省市县乡换届工作，进一步树立正确用人导向，加强干部队伍建设。大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。进一步突出狠抓基层的导向，大力加强基层党组织建设，努力营造风清气正的政治生态。

　　敢担当善作为，就要严守纪律规矩。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”党的纪律和规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和刚性准则。敢担当善作为，虽然需要开拓创新、敢闯敢拼，但绝不能踩红线、越底线。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。组工干部的工作主要是选人、用人、管人，容不得半点马虎，这就要求在想问题、做决策、办事情时，必须牢牢把纪律和规矩挺在前面，时刻以党纪党规衡量自己的一言一行，不越纪律底线、不触法律红线，始终廉洁自律、自重自省，保持人民公仆本色。在换届工作中，就要以强烈的原则意识、规范意识，严格要求，严肃纪律，严明程序，规范操作。对于违反换届纪律的当事人，进行严格追责和及时严肃查处，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息迁就，护短遮掩，以实际行动维护好组织部门良好形象。唯有如此，才能走得更稳、走得更远，实现“有作为”的政治抱负。

　　敢担当善作为，就要发扬奉献精神。《党章》规定，中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。共产党员讲奉献，说到底就是践行党的宗旨。敢担当善作为，重在敢于尽责负责，做到讲奉献有作为。组工干部岗位特殊，使命光荣，一言一行、一举一动都关系到组织部门形象。社会各界往往对组工干会多看一眼，眼光会更挑剔一些，要求也就更高一些。因此，组工干部要固守一份执着，发扬“愿为他人做嫁衣，荐贤举能甘作梯”的奉献精神，在名利面前不计较、不攀比、不失衡，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。在兢兢业业、踏踏实实做好自己的本职工作的基础上，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉做到少数服从多数、小局服从大局、局部服从全局。树立强烈的事业心和使命感，守得住清贫，耐得住寂寞，埋头苦干，任劳任怨，以想干事激励自己，以多干事锻炼自己，以会干事提高自己，勇于担当，主动作为，在工作岗位上做出更大贡献。