中央八项规定实施以来，“轻车简从”“减少陪同”“简化接待”已经成为地方党委政府的常态。但是，“层层陪同”的困局，仍在上演。在一些基层干部的观念里，“不把领导陪好，顶上乌纱不保”。而很多可有可无的陪同，挤占了基层干部本就紧张的时间，占用了大量的精力，影响了工作。(4月3日，中国网)

　　“上面千条线，底下一颗针。”上级各个部门的领导干部如果到基层调研、督查等都要求基层主要领导干部全程陪同，确实有些强人所难，造成基层主要领导干部“5+2”“白+黑”“一天接待九拨领导”也就不奇怪了。

　　现在，很多地方出台规定，要给基层干部松绑，比如四川省委办公厅、省政府办公厅印发《规范到基层各类检查活动十条措施》，要求加强到基层检查的整合归并，取消不必要的检查活动等，保证基层集中精力狠抓落实。文中特别提出：业务检查，地方党政负责同志不陪同、不陪餐、不参加汇报。类似的规定确实让基层干部高兴，认为如果真正得到落实，不但可以让他们有更多的时间陪家人，也让他们有更多时间和精力来搞好自己的工作。

　　但很多基层干部也有担忧，他们担心：“有些来调研的领导不看重这个，不陪也就不陪了；但有些领导还是很在意的，如果因为一次的‘礼数不周’，给以后的合作埋下隐患，那就得不偿失了。”难怪在压力之下，一些领导干部变得谨小慎微了，他们在接待上级领导调研时，一般都会以高规格先“试探”一下。多数情况下，上级领导会明确提出接待从简，“但有时候他们也会默许，我们就只能高规格接待了。”这样看来，造成“层层陪同”的困局，让基层主要领导干部疲于“陪同”的现实，确实还是“问题出在下面，根子还在上面。”

　　如果上级领导干部到基层调查研究，到基层检察、督查，主动适应新常态，主动要求基层领导干部不陪同，只要求相关部门的领导干部陪同，并且对超标准陪同的情况进行批评教育，只要上级领导干部的态度是坚决的，认真的，相信基层干部也会尽快适应这种新常态，“层层陪同”的困局也就会迎刃而解，给基层领导干部“减负”也就成为现实。

　　我们经常说上行下效，经常说“上有所好,下必甚焉。”如果上级领导干部能够进一步提高执政文化的自觉力，自觉抵制官僚主义、形式主义，正确地看待基层领导干部的“不陪”，并且把这视为理所当然的事，那么基层干部也就会严格按照规定执行，“不陪”也就成为官场稀松平常的一件事，大家都习以为常，党风政风也会因此得到好转。