教育部印发通知，要求各地各高校把积极引导毕业生到基层工作摆上重要议程，实施“一把手工程”，会同有关部门建立和完善激励大学生到基层干事创业的长效机制，使大学生能够下得去、留得住、干得好、流得动，到国家最需要的地方去建功立业，报效祖国。这是记者2日从教育部获悉的。(5月3日，人民网)

　　当代大学生作为以后国家发展依仗的强大有生力量，肩负着实现中华民族伟大复兴，实现中国梦的重担。当代大学生在未来二十年里都将发挥不可替代的作用，可是随着高等教育的普及，大学毕业生的数量逐年增长，与之不成对比的是，工作岗位增加的数量远远慢于大学毕业生增长的数量。党和国家从两个层面考虑，出台政策，要求各地各高校把积极引导毕业生到基层工作摆上重要议程，同时各地各高校要落实好高校毕业生基层就业学费补偿和助学贷款代偿、考研加分等政策。

　　高校毕业生去基层工作可以减小毕业生就业压力。我国每年有七百多万高校毕业生流向社会，很多毕业生都想要挤进国企大公司，这就导致资源分配不均衡，贫困的基层岗位“无人问津”。这并不是大家变得势力，而是基层条件苦，待遇低，而且发展不如大城市快，因此大家都是从现实角度考虑。国家为了减小就业压力，提高基层工作福利待遇，退还去基层工作大学生的学费，签订合同，在基层奉献固定年限以后会往上级部门调动。基层有大量岗位，这样就缓解了就业压力。

　　高校毕业生去基层工作可以发挥自身作用，造福基层。大学生有着一身理论知识，需要广阔的舞台来展现自身价值，而基层工作就是一个巨大的舞台，基层急需有知识有活力的年轻人。基层由于环境苦，留不住年轻人，因此目前基层面临老龄化日益严重问题，后续力量跟不上，老一辈的经验也无人继承，造成基层工作“青黄不接的局面”。通过国家政策，号召毕业生去基层工作，可以充足基层力量，造福基层，同样可以展现毕业生价值，使他们乐于并且甘于为国家发展奉献青春热血。

　　为了保证大学生能够下得去、留得住、干得好、流得动，各地要因地因校制宜，制定鼓励或奖励的办法，通过宣传教育、表彰先进、资金奖励、畅通成才渠道等多种方式，激励毕业生到基层工作。广泛收集中小微企业的招聘信息，主动组织企业进校园招聘，搭建高校毕业生到中小微企业就业平台。配合有关部门加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位力度，创造更多适合高校毕业生的就业岗位。

　　国家出台好政策，需要的就是各地的支持和大学生的参与，我们当代大学生就要发挥不怕苦不怕累的精神，拿出年轻人的精气神，去祖国做需要的地方回报祖国，建设祖国，将满腔热血洒向祖国最需要的土壤。