5月3日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到中国政法大学考察。这是习近平在学生活动中心参加民商经济法学院本科二年级2班团支部开展的“不忘初心跟党走”主题团日活动。(来源：5月5日，新华社)

　　日前，习总书记在中国政法大学考察时深情寄语当代青年，要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，励志勤学、刻苦磨炼，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。因此，领导干部要敢为、善为“闯劲”青年干部保驾护航，激励青年干部淬火成钢。

　　领导干部要激励青年干部把握时代脉搏，对准人生坐标，站在“时代同心园”上。青春最大的幸运，莫过于个人目标与国家命运同向而行。伟大的时代，有着伟大的目标。激励青年干部把准实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦是当今中国最鲜明的时代主题，“护航”当代青年干部对准“人生坐标”。古人云：青年兴则国家兴，青年强则国家强。因此，这既是国家对人才的渴求，更有历史赋予领导干部的“天职”。

　　毋庸讳言，常常有人听说：看你小子年轻，这问题就跟你说说吧；你们年轻，看看能不能帮我们想想办法……。然而，大家认为：“年轻”就是“资本”，尽管青年干部经验未必丰富、理论未必全面、业务上也略显“稚嫩”，但敢为人先的“闯劲”却是群众看得到的。

　　众所周知，青年干部作为国家进步、事业发展的“传承人”“火炬手”，肩负着时代的重任和历史的光荣使命，承担着艰巨的任务和亿万民众的责任及未来。故此，培养青年干部始终是各级党委、组织部门工作的重中之重“天职”。因此，如何让青年干部，不走或少走“弯路”工，激发其工作激情，领导干部必须要保护好他们的“闯劲”，引导他们在“为民造福”、在改革大浪大有作为，这是摆在当前领导干部必考研重点主“课题”。

　　领导干部要下真功夫保护青年干部“菱角”。青年干部的“棱角分明”，尽管在不少人看是“处世不深”，但正因为这种“眼里揉不得沙子”的态度，拉近了干部群众“心”的距离，让群众感受得到青年干部真真切切地为民解难，为民办实事的“初心”，更是干事有“闯劲”“魄力”和“诚意”，均相竞相将愿意、想法和困难告诉他们，相信他们能够实实在在地办事。

　　毋庸置疑，时下，个别领导干部仍持有“保守主义”“经验主义”，总觉得做事还是求“稳”的好，没必要总是整出些“新花样”，让大家“不适应”。在他们眼中，青年干部一没经验、二没资历，凭啥“指手划脚”？于是乎最终还是要由自己来“拍板”、做决定，而对青年干部无论有多能，都拒之不理。长此以往，这只会使青年干部更加失望、无奈，使青年干部的“菱角”磨平，“闯劲”殆尽，终归导致得不偿失，这是对革命事业的极端不负责！

　　我们也还常常听到一些社会“陈念”，不论是他们的父母，还是单位的年长同志，还有个别领导，都常告诫他们要“慎言”“慎为”，凡是莫当“出头鸟”。诚然，父母、年长同志的“告诫”并无不妥，毕竟是为了青年干部的长远发展考虑，当不能因“祸从口出”而让青年干部小心慎微，胆小怕事而裹足不前，结果是“好心办坏事”，遏制成长。当代青年干部思想更开放、觉悟更崇高、能力更强劲、意志也更坚定，办事有想法、有主见、有创新，这恰与时代呼应、与发展同频、与改革共鸣。因此，领导干部必须敢于为青年干部“保驾护航”。

　　科学客观的启用年青有为干部，是领导者的“天职”。只有敢于启用、善于会用有闯劲、敢担当的青干部，我们的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。我们各级党委政府要能解放思想，保护好青年干部的“闯劲”，让他们有话“敢”说、有话“愿”说、有话“直”说，在机关部门内部做到民主集中，让老、中、青三个年龄层面的不同思想有效“碰撞”、兼容并蓄，形成同频共振、齐头并进的好势头。

　　总之，领导干部要善为“闯劲”青年干部“护航”，激励淬火成钢。我们青年干部也要找准定位，多给自己“充能”“补钙”，及时关注社会、关注民生，加强学习、加强交流，固化责任、固化理念，发挥好专业优势、创新优势，多为解决“疑难杂症”动脑筋、多为实现“群众满意”想办法，展现出青年干部特有的青春和活力。当然，发挥好青年人应有的作用少不得向前辈、长辈们求教、学习，青年干部要能包容、理解他们的观念，取其精华、去其糟粕，让传统经验与创新理念交相辉映、融会贯通，形成改革发展的强大生命力，开创新未来。