近日，一段“员工当街跪喊口号”的视频网上流传。事发地为山东青岛市某营销中心门口。视频显示，十余人身穿统一服装跪在某售楼中心门口的台阶下，一名身穿白色衬衣的男子站在门口大声领读：“我深知，只有失败多次，才能成功。”随后，跪着的十余人整齐跟读。(5月2日，澎湃新闻)

　　跪喊口号的员工，是某楼盘营销中心员工。跪喊口号的原因，是内部团队之间业绩比拼打赌，约定未完成业绩的人要在大楼门口跪读《羊皮卷》。《羊皮卷》是一本励志书籍，讲述了美国各个行业成功人士的成长历程、奋斗故事和成功经验。有工作人员表示，“这种活动几年才有一次，是企业文化的一部分。”

　　一个企业，当然需要有自己的文化。在激烈的市场竞争中，一些企业奉行狼性文化，培养员工的狼性，增强企业的竞争力，这本是无可非议的事。但企业文化并不是一件任性的事，他也需要遵守一些规范，比如在法律的框架范围之内，要保持对员工人格的基本尊重，要尊重国家和地区的风俗习惯等。脱离了这些规范的企业文化，就值得商榷。

　　跪拜之礼，是大礼。俗话说，“男儿膝下有黄金”。男儿的膝盖，是只能上跪天地下跪父母的；在西方，也只有在求婚时，才会单膝下跪。因此，对于许多人来说，下跪是一种奇耻大辱。把跪读励志书籍作为企业文化，这其实就是在侮辱员工的人格。一个不尊重员工人格的企业，其实是没有资格谈论企业文化的。

　　当然，有人会说，这是内部团队之间业绩比拼打赌的约定，与企业无关。这样的说法，是站不住脚的。内部团队之间的约定，很大程度上也取决于团队的领导者，他们在某种程度上就是企业的管理人员，是企业文化和精神的具体体现。进一步来说，当团队之间的约定与企业文化相悖时，与法律、人格、风俗习惯不一致时，企业理应叫停，而不是任由团队之间“血拼”。

　　曾听人讲述，在另一个企业，内部团队业绩比拼时约定，哪一团队业绩垫底，就全部剃光头。结果，有女性员工不愿剃光头，最终被迫离职。如此企业文化，哪儿能够产生向心力、凝聚力和归属感呢？更何况，团队业绩比拼，总会有垫底者。换言之，即便员工再努力，也会有人被剃光头，这是铁定的事实。

　　这样的企业文化，是狂热的。完全把自然界的优胜劣汰法则运用于社会，是不适宜的。任由这样的企业文化横行，不仅是对员工的伤害，严重点，更可能是对社会的伤害。值得警惕！