5月5日，湖南一位7旬老人被自己退休前的单位要求开《健在证明》，派出所出具证明后批评该单位“对退休职工的生老病死漠不关心”，同时建议“少要求老人开奇葩证明”。洪江市公安局黔城派出所民警告诉记者，正是该派出所出具了这份证明。(5月6日《华西都市报》)

　　“我妈是我妈”“我还活着”“我还健在”的奇葩证明不止是“冷笑话”，更是冰冷民心的“冰块”。虽然，相关部门打着“程序需要”的“旗子”堂而皇之的“硬性要求”，但是“程序需要”是“程序必要”吗？归根结底，还是背后的“避责思维”作祟，自认为该有的证明齐全，如果出事，证明就是自己的“护身符”，还未办事就想着规避责任，还能好好的为人民服务吗？

　　干部当有迎难而上的勇气、披荆斩棘的毅力、久久为功的韧劲，在其位、谋其政、尽其责。“我还健在”需要开纸质证明吗？难道当事人与之交谈还不足以其还健在？难道几十年后证明“我还健在”仅能靠此时的“一纸证明”？答案统统都是否定的。而要解决这系列问题，根本不是完善制度、强化监督的大问题，只需要干部履职尽责、敢于负责。“我还健在”眼见就是“真”，交谈就是“实”，办事的干部就能证明，何须再开奇葩证明。

　　人到暮年，已然是社会边缘化人群，心理难免会有失落感，其将大好青春年华、精气神都奉献给了曾经的单位与岗位，难道这些还不足以让原单位关心一下“我还健在”的问题，还非得要本人去开“健在证明”，难道就没有考虑一下暮年老人对死亡的思考。党性修养、文化自省是党政建设的坚实基础，但是没有人文关怀空谈党建，打下的“政基”是空心的，更别谈责任感、使命感。“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需”，就要切实做到“换位思考”，落实服务。

　　为人民服务的本质是温暖的“服务”，为人民群众提高生活品质而畅通道路，奇葩证明却是在冷漠的“设卡”，为人民群众提高生活品质设置障碍，孰是孰非一目了然，“舍证明而通服务”是唯一策略。