在5月8日举行的济南市领导干部会议上，山东省委副书记、济南市委书记王文涛强调，有些干部开过会、讲过话、发过文、批过示，看似每个流程都有，实际上是一种“摆拍”行为，是“撸起袖子不干活”。我们要反对这种“摆拍式”的假作为干部、混日子的不作为干部。(5月10日《人民日报》)

　　干部摆拍说到底是形式主义，是“四风”抬头的表现。这样的干部习惯于轰轰烈烈喊口号，中规中矩走形式，气吞山河摆样子，到最后影响的是国家方针政策的落实落地，消耗的是党和政府的公信力，损害的是群众的切身利益。因此，干部摆拍是一种很严重的病症，必须要高度重视。对于摆拍干部要抱着治病救人的目的，用容错免责机制的“放”与“回炉重造”的“收”为他们治疗“摆拍病”，早日还他们健康。

　　通常来讲，干部不作为的原因可以分两种，一个是不敢干事，另一个是不想干事。

　　干部不敢干事，主要因为现在改革到了“深水区”，剩下的都是“硬骨头”，工作每推进一步都会伤筋动骨，加之，面对严格的执纪问责，对于工作大家不再抢着做，而是选择敬而远之。一言概之，不敢干事的干部内心缺乏安全感，害怕因干事万一干不好，稍有不慎丢了“乌纱帽”，到头来得不偿失。因此，对于这样的干部要用好容错免责机制，为他们撑腰、壮胆、打气，给他们撑起“保护伞”、戴上“护身符”、增添安全感，鼓励他们在改革攻坚中放下包袱、甩开膀子，大干一场。只有干部干事有动力，没有后顾之忧，才能轻装上阵、勇往直前。当然，容错并不等于无限度的宽容，还是要从实际出发，做到具体问题具体分析。领导干部绝对不能“拍脑袋决策”，进入另一种误区，要保持容错免责始终行驶在正确轨道上不偏不倚。

　　干部不想干事，主要是干部的理想信念出了问题，“总开关”没把握好，精神上缺了钙，为民服务的宗旨意识淡化，导致在具体行动落实上软弱无力，同时，干部越是不想干事，就越不会干事，自身本领也会慢慢退化，久而久之，就只能装样子摆拍，失去了真抓实干的能力。因此，对于这样的干部要用好召回机制，把他们从位子上“拿”下来，进行“回炉锻造”，重点解决干部本领恐慌、工作平庸、甘当“南郭先生”等突出问题，消除“软骨病、争利病、老爷病、懒散病、推诿病”等“机关病”，使他们深刻意识到自身不足，从灵魂上受到触动，到行动上向党章党纪看齐，真正从尸位素餐中觉醒。倘若“锻造”不达标，就不让他们“出炉”。当然，并不是所有的问题干部都可以进行“回炉”，对于那些贪污受贿、触犯法律法规的干部，等待他们的是法律制裁，而不是简单“回炉”。

　　干部干部，不干事、干不成事，还叫什么干部？同时，干部干事绝对不是做表面文章，务虚功，而是要俯下身子、放下架子去干实事，并且把事干好。毕竟干部不是“演员”，没必要在装腔作势上下功夫，摆拍的再好，装的再像，说的再好听，没有实打实的成绩做支撑，不作为的真面目早晚会被揭穿。所以，要及时、精准地发现、找出摆拍干部，用好“放”与“收”两大“法宝”，让他们重塑党员干部敢干、想干、能干、实干的风采。