明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子；地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利；对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。(5月16日，人民网)

　　“讨巧”一词，指出了某些党员干部中存在的一些不良现象，例如为了能向上爬，给自己脸上镀金，工作上不惜制假造假，劳民伤财，大搞形象工程、面子工程；人事关系上善于阿臾奉承，献媚之风，他们奉行“好人主义”，多栽花，少种刺，明知不对，少说为佳，一味明哲保身，考虑的是人缘与选票。而且遇着问题绕道走，碰到是非往外推，没有担当，为了不出错宁可不干事。讨巧不仅有成风之势，而且为害深远，会败坏干部风气，影响实事求是思想路线的贯彻，最终贻误党的事业。

　　为什么会有人讨巧，为什么会有人愿意做太平官？笔者认为除了个人主观方面的原因，不外乎以下几个原因：一是领导者的喜好和导向。上有所好，下必趋之。上一级领导喜欢讨巧之人，喜欢坐轿子，不能明辨忠直与讨巧，下面自然就有人迎合，钻空子讨巧。二是官场潜规则的影响和引导。干得好不如说得好，有功不如无过，一团和气，牺牲是非和原则，浸淫在这样的官场生态之中，谁还有锐气做事？那些“聪明人”谁不愿讨巧？三是官场制度的漏洞和不足。讨巧之所以可能，并获得好处，就是制度上给讨巧行为提供了机会，使讨巧者有机可乘，有利可得。有些制度，尤其是干部政绩考核和选拔任用制度方面存在的漏洞和缺陷，甚至是一些讨巧行为产生的诱导因素。

　　巧诈也好，巧伪也好，耍的都是巧言令色、投机取巧的一套把戏，都是有“哗众取宠之意”，而无“实事求是之心”，从根本上违反了党的实事求是思想路线。在以为人服务为宗旨的干部队伍中，决不能让这种讨巧之风滋生蔓延。

　　官场“讨巧之风”损害了党的事业，耽误了经济发展，伤害了群众感情，更是对政治生态造成了严重破坏，要遏制这种不正之风，一方面，要在制度上补齐短板，规范约束机制，另一方面，加强领导干部思想政治建设，并探索科学化的官员选拔、升迁、任用机制，肃清不良影响，营造山明水秀的地方政治生态。