《诗经》中有一句话叫做“先民有言,询于刍荛”。意思就是，“古代圣贤有句名言，要虚心向割草打柴的人请教”。古代将圣贤视为社会最高层，而将农民视为社会最底层，但是圣贤也有要向农民请教的问题。因此，这句话在现在引申为要虚心向其他人求教。

　　然而，现在很多基层青年干部则奉行另外一种行事原则。作为刚离开学校的大学生，他们身上还有一种“傲气”，对于工作，虚心讨教的少，虚荣攀比的多。他们怕被人觉得奉承阿谀，所以不向领导请教；他们觉得自己“高高在上”，所以不向农村干部请教；他们怕自己“丢了面子”，更是不向同级请教。他们日复一日，故步自封，困于乡镇，各方面毫无长进。

　　这种“傲气”不仅妨碍了他们自身的进步，也妨碍了基层建设，更是与党的根本相违背。青年干部刚出了“象牙塔”就来到基层，他们懂得如何去撰写论文、操作电脑、策划社团工作，但是缺少与老百姓打交道的经验，处理复杂问题和开展群众工作的能力。这种情况下，端着架子，认为自己学历高、知识量广，自持身份就会把自己带向歧途。

　　要想做好一名基层干部，就要学会“三问”。首先要问领导，要善于向领导请教。领导身居高位，会以大局思维来看待问题，站位角度不同，处理事情的做法也会有差异。向领导请教并不是阿谀奉承，反而是虚心好学的一种表现。想要成长，领导就是最好的榜样，而好的下属，不会错过任何一个学习的机会。

　　其次要问群众，要善于与经验丰富的“老乡镇”沟通交流。作为基层一线干部，端着架子只能让人觉得你办不了实事，体查不到民情。只有走到田间地头，或者到老百姓炕头坐坐，与群众拉拉家常，才能深入的了解群众所思、所想、所盼。只有站在群众的角度去考虑事情，才能实实在在地帮助群众解决具体难题。

　　最后要问同级，要多与同龄人沟通，善于加强横向交流，互相学习、互通有无。要明白，同级之间不是竞争关系，而是合作关系。求问并不可耻，不懂装懂才最丢面子。不懂的问题一起研究，遇到困难了大家一起上，这样才能打造一个积极和谐的工作团队。只有敢于去问，相互了解，才能取长补短，共同提高。

　　基层青年干部需要放下面子和架子。基层一线的工作并不难做，难的只是缺少一颗求问的心。只有多学多问，将理论与实践结合起来，用心做事，以智谋事，才能在基层这个“练兵场”上成为百战不殆的栋梁之才。