“是否可以自带酒水或者个人为酒水买单？”“节假日的公务活动能否饮酒？”遇到这些问题，以后不必含糊。今年3月，重庆市沙坪坝区出台禁止饮酒的规定，要求只要是工作期间，只要属于公务活动或接待，就不能饮酒。(5月31日，中国网)

　　2013年12月，中办、国办印发《党政机关国内公务接待管理规定》，要求工作餐应当供应家常菜，不得提供香烟和高档酒水。近期出台的“禁酒令”升级版，体现在对时间场合、饮品种类等多个方面的限制升级。例如，从工作日午间不得饮酒，扩大到工作日、工作时间不得饮酒；除外事、招商引资等特殊情况经批准可饮酒外，其他公务接待一律不准饮酒；从不得提供高档酒水，严格为不得饮用含酒精饮料或任何酒类。

　　虽然“禁酒令”早在2013年就下发，但党员干部违规饮酒事件还是时有发生，干部“醉酒死”也并未绝迹。在这样的情况下，各级党委政府出台更严更细的“禁酒令”升级版，以加强党员干部的作风建设，这是很有必要的。但从过去的经验来看，要确保更严更细的“禁酒令”令行则止，让党员干部把升级的“禁酒令”入脑入心，严格遵守执行，就必须有更严更细的监督来为它保驾护航。

　　酒文化在官场源远流长，近年来虽然公款吃喝基本绝迹，但禁酒效果却差强人意。一个重要的原因就是在党员干部内心里，“端起酒杯好办事”的错误观念并未绝迹。公务活动不敢喝，在个人聚会上喝得面红耳赤；中午不敢顶风喝，就在晚餐、宵夜时“补上”的情况还很多。这给监督带来了巨大的难题。比如晚餐、宵夜时饮酒，就牵涉到干部八小时之外的监督问题，如何真正落实八小时之外的监督，让干部晚餐、宵夜饮酒也能够得到有效监督，考验着各级党委政府的智慧。

　　如此看来，各级党委一方面要加强对升级版“禁酒令”的宣传，让它深入人心。另一方面也要对违反升级“禁酒令”的党员干部进行从严的惩治，让他们付出代价。另外也是最重要的一点就是要制订更严更细的监督措施，把组织监督和社会监督结合起来，把八小时之内的监督和八小时之外的监督统筹兼顾，升级的“禁酒令”才可能成为真正带点的“高压线”，让党员干部不敢触碰。