近日，天津市纪委对5起不作为不担当典型问题进行了通报，其中包括宁河区市场监管局原党委书记冯志宏工作懈怠，长期称病不上班问题。冯志宏抓班子带队伍要求不严、管理不力，班子内部不团结。为躲避与其他班子成员的矛盾,冯志宏长期称病不上班，2016年,累计请病假124天，造成严重不良影响。2017年2月，冯志宏被免职。(6月21日，新华网)

　　班子内部不团结，为躲避与其他班子成员的矛盾，一年365天请病假124天，不仅恶化了政治生态环境，造成了严重的不良影响，还损害了党和政府在百姓心中的形象。笔者认为，长期因病请假是为官不为的借口，这样的党员干部是作风生了病。

　　正如习近平总书记所概括的，“‘为官不为’主要有三种情况：一是能力不足而‘不能为’，二是动力不足而‘不想为’，三是担当不足而‘不敢为’。”在这方面，冯志红就是典型的担当不足。人与人之间有矛盾有争吵是再正常不过的事情，班子成员有矛盾，本是情理之中，并不是什么解决不了的事。而冯志红作为单位的一把手，本应正视矛盾，出谋划策，想尽办法解决问题，可是他却选择消极不作为的方式，请病假逃避矛盾。这种作风“病入膏肓”，为官不为的党员干部既容易成为侵蚀干部队伍的毒瘤，又势必伤害到人民群众的感情，弱化党群干群关系，理应被免职。

　　十八大以来，历经“三严三实”等一系列学习整改，党风、政风和社会风气都有了积极改善。但是，我们的领导干部队伍中仍有这样一些人，遇到困难绕着走，遇到问题踢皮球，不敢负责，在位不作为，习惯于混日子、保官帽，对职责范围内该定的事因怕担责而不敢拍板，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延，贻误工作。曾国藩《治心经》里有一句话叫“以苟活为羞，以避事为耻”，也有一句话叫“为官避事平生耻”，当官如果逃避责任，不敢担当，那就是最大的耻辱。

　　为官避事平生耻，从政须有担当责！一个优秀的领导干部决不能软、怕、躲、退，成为花架子、空摆设，一定要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。要敢于下深水、善啃硬骨头，要有对党和人民高度负责的态度。