今年以来，广西西林县推行第一书记实绩制度，按照“每人一表、每月一报一公示”的方式，建立起完备的工作档案，全面推动第一书记履职尽责。(6月26日，中国组织人事报)

　　今年以来，广西西林县41个贫困村第一书记每月25日前填写《工作实绩报告表》，经村“两委”联席会议初审盖章后上报乡镇党委。乡镇党委再结合平时掌握的情况，于每月28日前组织力量对第一书记实绩情况进行审核认定，上报县级第一书记管理办公室备案。每月5日前，村一级由所在村党组织通过村务公开栏公示第一书记上个月工作实绩，县一级通过微信群、QQ群或网站对第一书记的工作实绩进行公示通报，同时反馈原派出单位。

　　对扶贫干部的考核，过去往往都是在第一书记任职期满进行的。这样的结果考核不足之处显而易见。因为只有结果考核，一些扶贫干部在平时就可能不作为，甚至在驻村时打折扣，不驻村，不去帮扶群众，对贫困地区群众进行精准帮扶，虽然这些问题最终能够发现，但发现可能已经晚了，群众一年的时间又被耽搁了，这对他们如期进入全面小康社会肯定是不利的。

　　创新方式，变单纯的结果考核为平时考核和结果考核并重，这对第一书记兢兢业业地做好扶贫攻坚工作，肯定是大有裨益的。笔者认为，要让第一书记每时每刻都放下架子，俯下身子，全心全意地去为贫困地区群众服务，就应该建章立制，让第一书记的实绩常“晒”在阳光下，接受干部群众的“考核”，这样才可能倒逼他们认认真真干事创业，全身心做好脱贫攻坚工作。在这些措施中，首推的就是“一表一示”。

　　“一表一示”就是让第一书记“每人一表、每月一报一公示”制度。这样的制度好处在于每个月都要对第一书记的工作实绩进行考核和“晾晒”，第一书记在这个月到底做了些什么工作，精准扶贫取得了什么成效，都将“晒”出来，让干部群众一览无余。这样的创新方式，既让踏踏实实，认认真真干事创业的好干部们脱颖而出，也让那些在其位，不谋其政，磨洋工，存在“慵懒散”作风病的第一书记问题“晒”出来，便于对他们进行精准地治疗。

　　扶贫攻坚，需要每一个第一书记俯下身子，和贫困地区群众一道，撸起袖子加油干，让他们早日摆脱贫困。实行“一表一示”，让干部实绩“晒”出来，这对治愈扶贫干部的“拖延症”，让他们打起精神，全身心投入到精准扶贫工作上去，作用不言而喻。