在隆重庆祝建党96周年之际，为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实市十二次党代会精神，6月30日下午，市民政局举办“学习总书记系列讲话做民政为民爱民典范”主题宣讲报告暨“七·一”表彰活动，通过主题宣讲、颁奖表彰等方式表彰、学习先进典型。(7月4日，北京青年报)

　　据媒体介绍，在未来市民政局的党建工作中，还将开展与基层帮扶结对子等活动，规定处室每月至少深入基层一次，处级领导干部每月至少到基层服务锻炼两次。笔者认为，为了把领导干部走基层工作落到实处，党组织规定领导干部到基层的数量是有必要的。但各级党组织也应该清楚明白，比数量更重要的还是质量。

　　媒体曾经刊文称，一些领导干部到基层，不是去认认真真为群众服务的，而是去给群众添麻烦的。文章称，在走基层的干部中，有一种被基层同志戏称为“添碗、添筷、添麻烦”的“三添”干部。这些干部下基层，要么走马观花，做表面文章应付差事；要么浅尝辄止，不愿意进一步调研和思考；要么面对群众居高临下，不愿意体察民情冷暖。果真如此，那么这些干部不说每月到基层两次，就是二十次都于事无补，不但对基层的发展无益，反而可能有害。

　　如此看来，北京市民政局在规定处级干部每月至少到基层服务锻炼两次的同时，更应该建章立制，加强对领导干部到基层的过程监督，要用落到实处的监督确保领导干部是放下架子，俯下身子，一竿子插到底，深入到群众当中去，面对面，心贴心地为群众服务，虚心地去听取群众的真心话、牢骚话、知心话，掌握群众最急、最盼、最怨的事，然后再全心全意地去为群众解决，如果一时半会无法解决，也要给群众解释清楚，告诉群众实情。只有这样，领导干部走基层，服务群众才是不但有数量，更有质量。

　　“脚上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。”希望北京市民政局的处级干部在走出机关大院，晴天一身灰，雨天一身泥，走基层的时候，千万不能把走基层视为任务，到了基层就是完成任务。而是务必要坚定理想信念，加强宗旨意识，想基层所想、急基层所急、帮基层所需，不断提升指导基层的能力和素质，切实帮助基层解决问题、化解矛盾。要在问需于民、问计于民中走进群众内心世界，用实干赢得民心，这样有质量保证的走基层，才是既帮助基层群众解决了具体问题，又锻炼了领导干部。

　　同样是走基层，以不同的态度去“走”，结果往往大相径庭。因此各级党委在规定领导干部走基层数量的同时，也必须要强化监督，保证他们走基层的质量，确保他们是真走，是真正地去为群众服务。