过去的公务考核，往往存在着“以印象论成败”的现象。去年，鱼邱湖街道被县委组织部、县人社局确定为公务员平时考核试点单位后，这种现象有所改变。在考核方法上，他们明确年度任务目标，然后严格实行月纪实、季考评，每季度由主管领导根据前三个月的工作纪实和表现情况。在《公务员平时考核评鉴表》上对德、能、勤、绩、廉5项内容进行量化评分，每季度的考核结果等次分为优秀、良好、一般和较差4个等次。通过月纪实、季考评，全面地反映、记录公务员一年的实际工作情况，并为年度考核提供有力依据。(2017年7月9日，光明日报)

　　升学需要考试，工作需要考试，考试是对我们学习和工作能力与水平的监督，通过考核，才能提升我们业绩与水平。其实，无论是哪个工作层面的公务员，都需要进行考核和监督，一方面是理论知识上的考核，这样有助于我们时刻保持科学的头脑，学习最先进的马克思主义理论，保持理论知识上的完备与进步；另一方面就是实践能力上的考核，比如群众工作如何，日常办公事件处理的如何，理论终归是要落实到实践上，也只有实际工作做得好，才能充分地证明工作能力与水平。

　　公务员是一份值得我们骄傲的工作，也更是一份需要我们认真付出的工作。作为一名共产党员，我们应该保持与时俱进的进步思想，不断地在生活和工作上寻找自我提升的机会，不惧怕考核，甚至要积极主动地寻求参与考核的机会。《公务员平时考核评鉴表》上要求对每一位公务员在德、能、勤、绩、廉5个方面进行考核，这就说明我们要在自我的德行、能力、奉献、业绩、廉政五个方面加强对自我的约束和提升。

　　首先，作为一名公职人员，我们要格外注重自我思想品德的修养；第二，在能力的角逐中，我们要认识自我，并且树立终身学习的理念，在判断力、执行力上不断加强自我修为；第三，在工作中一定不要有懈怠和投机取巧的心思，要把自己的一腔热血用在无私奉献上；第四，在服务百姓上要默默无闻、无私奉献，但在具体的关乎老百姓的工作上一定要做出业绩，要有成绩；第五，廉政是我们近期最经常说的实质性问题，一定要保持一位共产党员廉洁纯洁的心。

　　考核是对工作的认证，是对党员身份的检验，有考核才会有注意力，才会有进步，有成长，一名优秀的共产党员要经得住考核，欢迎考核，迎战考核。