近期，广西平果县结合“领导班子建设年”活动，以“书记问效”为抓手，着力促进政风行风转变，深入解决领导干部“不作为、乱作为、慢作为”问题。(7月31日，人民网)

　　“工作能力行不行，问效会上评一评；谁是英雄谁好汉，问效会上比比看。”这是近年来各地开展“书记问效”的初衷，这个初衷本是毫无问题的。但如果一些地方在开展“书记问效”时不注意方式方法，书记问谁，问什么话题，都提前透露出去，这样的“书记问效”看似热热闹闹，但难免给人以搞形式、走过场之嫌。

　　广西平果县的“书记问效”最值得称赞的是随机抽查这种方式。在开展“书记问效”时，不发通知，不打招呼，不定线路，采取随机抽查的方式，由县四家班子主要领导从122个重大项目中通过现场抽签方式确定被问效的具体项目，抽到哪个项目，就直奔现场进行问效。笔者认为，这样随机抽查的“书记问效”才真有效。

　　“书记问效”的目的是为了发现问题，解决问题，从而确保工作的又快又好地推进。因此各地在开展“书记问效”活动时，都要问出项目的真实情况，问出干部的工作作风问题，从而看到真实的项目推进情况。由于这样的“书记问效”是随机抽查，哪一个项目将被问到，大家都不清楚，这就倒逼每一个项目的领导干部都要认认真真地去抓工作，把工作抓好，抓落实，只有这样，才可能取得满意的效果，才不会在“书记问效”的现场出丑，从而被问责追责。

　　反过来，如果“书记问效”时问谁是既定的，这就会让不会问着的项目领导干部不以为然，如果他们的理想信念出了问题，就可能滋生“庸懒散浮拖”的作风问题，这对党和人民的事业肯定是有不利影响的。因此地方党委一定要利用“书记问效”这个机会，向党员干部传导压力，促使领导干部落实任务，强化责任担当，充分发扬“特事特办，真抓实干，马上就办”的精神，又快又好地做好自己的本质工作。

　　今年以来，平果县已组织开展“书记问效”3次，被问效单位近30个。“书记问效”已经成为当地推进工作又快又好发展的秘密武器。通过随机抽查的“书记问效”活动，逐步营造出领导在项目一线指挥，部门在项目一线工作，干部在项目一线成长，情况在项目一线了解，问题在项目一线解决的项目建设良好氛围。这对广大党员干部认认真真干事创业，做出经得起实践检验的实绩，作用显而易见。