基层政府部门在当今时代存在一种弊病，事实上这种弊病由来已久，即使是政府部门已经开展了反“四风”活动，但是此风气在基层政府部门还特别常见，这种病就是不干事的病，不干事的病理由很光明正大，那就是不会干，或者说是根本干不了干不好。

　　不会干出现在基层政府部门了，在某些地区基层政府部门已经习以为常了，这是严重的作风问题，这与吃空饷的行为相比同样很恶劣，这种人主要表现在，自认为工作能力低，干啥也不想干，领导分派任务，不肯吃力，总想找借口躲得远远的，尤其是遇到一些工作稍微有一点儿困难了，即使是稍微动脑的都不想干。

　　不想干有的找很多理由推诿，一是自己干不好，不接工作；二是干工作拖拉，给领导找麻烦；三是直接找理由请假，于是事假病假，几乎哪周都要请几天，或者是一不留神，人没影了，旅游去了。反正在他们身上总有说不尽的不干事的原因，让乡镇工作的人员总是那几个干事的，即使是岗位调来调去的，不干工作的依旧当甩手大爷，干工作的总是几个可怜人，这样的情况一直得不到改善，乡镇工作如何打造出新面貌来呢？乡镇工作一潭死水，缺乏新气象。

　　不会干岂能成为乡镇某些工作人员不干事不谋事装大爷、小姐的资本！既然同在乡镇工作，既然都领着党和政府发给薪水，为什么别人可以干工作，你就不可以干，一直拿不会干当借口呢？当你们拿着这些工资时，与长期努力工作的人相比，心里会不会感觉愧疚呢？尤其是别人在努力工作时，你装大爷小姐一个劲地挖苦别人时，你可想到你这样做是严重的错误吗？因此说在乡镇工作，不会干不是一件光荣的事，对相关人员来讲应该是一件很耻辱的事，做人应该有进取心。

　　乡镇应该对不会干的工作人员采取点儿措施动动手术了，尤其是纪委应该重视，乡镇有机关制度，纪委应该让机关制度发力了。况且某些人长期以不会干为由，不上班，是不是按吃空饷的规定进行处理呢？还有那些动不动就请假的，请假比上班还多的，纪委是不是也应该重视一下呢？再者就是机关在年终进行评比时，不能只在奖励时忽视这一部人，还需要在落实工资和待遇时，也要对这部分人落实相应的处罚责任，不能出现干与不干都是一个样的待遇，如果是这样，这乡镇工作人员的积极性更是没有了。

　　乡镇纪委在加大对机关工作人员惰性监管治理的同时，上级政府部门的纪委也应该经常下基层抓几个典型，对基层政府部门某些工作人员所存在的惰性进行治病，相信只要两级纪委真正重视问题，对所存在的问题加大力度治理，就不相信这机关工作人员在机关工作一直拿不会干当借口不好好工作。

　　应该向基层政府部门某些工作人员不干事，不想干事的行为亮亮剑了，这也是时代反腐反“四风”工作的一项重要内容，如果这样的问题一直存在下去，并且成为常态，机关想转变工作作风，如何不是一句空谈。