近日，崇仁县出台《关于进一步严明乡镇工作纪律切实解决干部“走读”问题的通知》，治理乡镇干部“走读”行为。(8月14日，光明网)

　　该文件从“严明上下班工作纪律、严明值班纪律、严明密切联系群众纪律”三大方面，对乡镇干部“走读”问题进行约束和规范，切实解决乡镇主要领导坚持晚上在乡镇带班时间少；乡镇干部值班随意大，管理不到位，每周在乡镇住宿时间离要求差距较远；工作作风不实，上班制度执行不够，迟到、早退、擅离工作岗位时有发生等问题。

　　“干部像候鸟，老往家里跑；白天寻不见，晚上影难找。”这是群众对“走读”干部的形象比喻，也反映了群众对这种现象的反感。各级党委为了把为民服务工作落到实处，确保群众有急事、有难事要找干部的时候，能够在第一时间找到基层干部，治理干部“走读”是很有必要的。但如果只是一味用制度去禁止干部“走读”，估计效果很难让人满意，即使一些基层干部人留下来了，但“心”也很难留住。因此基层党委在治理干部“走读”时，一定要注意从“心”开始。

　　要给基层干部以“关心”。随着社会经济的发展，城镇化建设不断加快，越来越多的干部们开始城居，这是一个客观现实。基层干部大多处在上有老，下有小的关键时候。上面有年高体弱的双亲需要照料，下面也许是正在冲刺中考、高考的孩子需要照顾。因此基层党委在治理基层干部“走读”时，要体谅他们的困难，要千方百计去解决他们的后顾之忧，要让他们感受到组织的关心和关怀。比如对家庭确实有困难的基层干部，可以在统筹兼顾的基础上，每周同意他们一至两天的回家时间，让他们去尽到为人子，为人父，为人母的责任。

　　要让基层干部“安心”。当前，农村基层乡镇干部热衷于“走读”，一个重要的原因就是基层乡镇的物质生活和文化生活的双匮乏。近年来乡镇确实都有廉政食堂，但很多廉政食堂都只提供午餐，不提供晚餐、早餐，基层干部如果不“走读”，吃饭就是一件很困难的事。再加上基层大多缺少必要的文化娱乐设施，基层干部呆在乡镇，感觉非常无聊，因此大家纷纷要去“走读”。基层党委在治理干部“走读”时，既要解决他们的吃饭、住宿等问题，也要考虑他们的文化生活需要，要增加适当的娱乐设施，让他们安安心心“住”下来。

　　要让基层干部有“敬畏之心”。对基层干部家庭的具体困难要正视，他们在基层无所事事的状况要改变，这是毋容置疑的。但基层干部也要认识到，自己是干部，是为人民服务的。干部“走读”已经影响了他们的为民服务工作，影响了干部队伍的整体形象，因此要努力克服困难，自觉遵守党组织的制度，自觉地“住校”，把更多的时间用到服务群众上去。如果要任性胡来，就要受到党纪政纪的处罚，这是千真万确的。