8月18日，记者从省政府法制办获悉，我省建立了领导干部依法行政能力测试试题库，在依法行政考核过程中，由考核组随机抽取试题，对相关领导干部进行测试后，得分计入考核对象的年度依法行政考核成绩。(8月19日，大河网)

　　据了解，2015年，河南省对依法行政考核工作进行了全面改革和创新，其中一项重要创新举措就是增加了领导干部依法行政能力测试环节，即在实地考核过程中，由考核组随机抽取部分依法行政能力测试试题，对省辖市、省直管县(市)政府及其部门，省直部门及其所属单位和处室的领导干部进行测试，并根据被测试对象的回答情况进行打分，得分计入考核对象的年度依法行政考核成绩。

　　党的十八大报告强调指出，法治是治国理政的基本方式，要求全面推进依法治国，推进科学立法、严格执法、公正司法、全面守法，并首次要求“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。如此看来，河南省让领导干部考“行测”，并且将成绩纳入行政考核中去，这是很值得称道的，这对领导干部掌握一定的法律法规，依法行政，作用毋容置疑。

　　但各级党委也必须清醒地认识到，当前，一些领导干部在履职尽责过程中，时不时有违反法规法纪的行为，有不依法办事的情况，这当中，确实有一部分是不懂法，对相关法律法规不了解造成的，但很多情况下，他们却是在知法犯法，明知道所作所为有违规违纪的嫌疑，一些领导干部还要故意为之，其实根本原因是对法律法规缺少敬畏，是唯我独尊思想在作祟。因此各级党委对领导干部“行测”不能止于笔试，而应该多去走访群众，看他们的行动，要把笔试和面试结合起来，相辅相成。

　　众所周知，近年来领导干部在征地拆迁中违法相关法律法规的情况是屡见不鲜，由此引起干群矛盾，甚至引发群体性事件的情况也是时有所闻。在全国各地的“征地”纠纷案件中，涉及到的“有关领导”，真的不懂“土地法”吗？答案恐怕是否定的。很多领导干部是在读透了“土地法”的基础上，歪着偏着让违规征地合法化，才闹出了那么多的强拆强占强征而引发社会矛盾的案子来。像这样的领导干部，如果在考“行测”的时候，只考笔试，他们的分数肯定不会低，但如果面试一下，实地考察一下，他们也许就不及格。

　　各级党委对领导干部进行“行测”的目的无疑是为了实现“规范用法”的目的，让领导干部在行使权力的过程中，增强依法治国、法治为民的意识。如此看来，对领导干部“行测”时，既笔试，也面试，更要看实效，这样才可能杜绝领导干部“不懂法”“知法犯法”“执法犯法”的行为，依法治国的步伐才可能走得更快更稳。