8月2日至7日，受党中央、国务院邀请，来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动。假日短暂，专家们都从繁忙的工作中脱身出来，拥抱蔚蓝的大海，享受悠闲的时光。在这里，专家们感受着来自党中央对人才无微不至的关心，畅谈着党的十八大以来人才发展的进步，憧憬着未来占领更多的科技制高点，为早日实现人才强国战略加油助力……(8月9日新华网)

　　人才发展是社会发展的基础保证，人才战略就是经济社会发展的战略，人才资源就是社会资源，十八大以来，习近平总书记在不同场合不同会议上强调了人才的重要性，正是像总书记说的一样，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

　　“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之”“要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台”……如何引进、培养优秀人才，一直是习近平总书记心中的牵挂。不可否认，一些高校、国企、科研、医疗、教学等单位，在人才引进和使用问题上，由于简单套用管干部的方法管人才，导致人才资源不足、活力不强、效益不高。有的单位在人才引入上，首先要看有没有编制，一旦缺编则无法进人；有的在岗位使用上不能突破陈规，习惯于中规中矩地论资历、讲学历、看年龄；有的在薪酬待遇方面没有自主权，只能简单地以工龄、文凭、职称来挂钩定级，与人才的岗位表现和实际业绩联系不够紧密等。这些问题的存在，不仅使得优秀人才进不来，也束缚现有人才的手脚，作用发挥不出来。

　　“致天下之治者在人才。”正如习近平总书记所强调的，我们正处于改革发展的关键时期，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

　　我国人才事业发展取得巨大成就，人才对经济社会发展的贡献率迅速提升。《意见》体现了我们党求贤若渴的真挚诚意。把改革的事业和人才的渴求结合起来，广纳天下英才，深化人才发展体制机制改革，要树立强烈的人才意识，增强人才工作紧迫感，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，下大力气培养人才，举荐人才不拘一格，千方百计引进人才，最大限度用好人才，在新一轮人才竞争中赢得主动、赢得优势、迎头赶上。

　　人民群众需要讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部，也只信任与拥护这样的干部，党和国家也只重点培养这样的干部。人才不仅是需要本身具备这样的能力，更需要国家机制体制改革的支持，千里马更要有伯乐，只有给人才充分发挥的空间，才能真正能为改革发展创新提供动力。

　　年轻人犹如齐人高的小树苗，要想长成苍天大树，成为党和国家的栋梁之才，就得经历风霜雷电的洗礼，就得在夹缝中寻找成长的空隙，就得想方设法冲破外在的束缚，干部只有年轻时多“蹲蹲苗”，吸取土壤中丰富的营养，听取人民群众的肺腑之言，练好坚实的基本功，才能在以后为人民服务的道路上越走越坦荡，成长为对社会有用的栋梁之才。

　　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。只有广纳天下英才，群贤毕至，扎实推动各项改革任务落实，聚天下英才而用之，让他们有充分的用武之地，就一定能为推动深化体制改革不断注入新的活力，成为深化改革的“源头活水”。