近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。(荆楚网>新闻频道>2016-08-30来源：新华网)

　　一般说来，一名干部被提拔到更高一级岗位，需要经过岗位缺口报告、动议、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈、公示等很多道“关口”，应该可以遏止官员“带病”提拔。

　　但，“带病提拔”还是时有发生，比如中央巡视组查到的就业培训技术指导中心原党委书记宋建，曾经“骗取住房补贴16.5万元”受到“党内严重警告、行政记大过”，却在“两月后原级复出”，而且“工资待遇大幅提高”，就是“带病提拔”典型案例。

　　究其因，正是由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔等原因，“带病”人员就堂而皇之的提拔了。

　　干部“带病提拔”，虽然只是极少数，但是它破坏了干部晋升制度，破坏了干部晋升的公平公正性，伤害到其他老老实实公正的干部积极性，犹如干部队伍建设的“毒药”，十分有害，让干部群众很不满意。

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)，意见从落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格追究责任等六个方面，就贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循，对于规范干部队伍建设、厘清干部晋升机制、对于澄清吏治，具有十分重要的意义。

　　《意见》具有十分明确的针对性，提出了“严格追究责任”，“要按照有关规定，区别不同情况，严肃追究党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要追究党委(党组)主要负责人的责任”。“有错必责，终身追责”，将为“带病提拔”画上一个“句号”。

　　“无以规矩，不成方圆”。《意见》的价值在于不折不扣的执行，为此，各地须不折不扣的贯彻落实《意见》要求，按照习总书记系列讲话精神，按照制度规定，堵住“带病提拔”的漏洞，将干净、担当的干部选上去，将“带病者”剔除去，党的事业前景将一片光明。