近日，有网民实名举报称湖南省邵阳市新宁县发改局长冷立群曾有冒名顶替上学、在毕业后修改名字掩盖冒名顶替事实等问题。记者就此调查发现，从冒名转学报考，到工作后提交“更名”申请换回原名，25年来，被举报人冷立群经多次提拔却未被发现冒名一事。目前冷立群已被取消副县长候选人提名资格。(2016年9月8日法治中国)

　　调查了解到，冷立群并非截取盗用蒋录明的录取通知书入学，而是冒用蒋录明的初中学籍、姓名参加中专入学考试，中专毕业分配工作后通过申请改名报告的形式更回原名。官员冷立群冒名顶替上学，后又冒名转学报考，在冒名顶替长达25年的时间里，无人检举、无人查处。当然事件背后有种种原因，比如当时的档案管理混乱;组织部门核查不严；干部选拨任用存在漏洞，当事人“官本位”思想严重，不惜铤而走险，没有把自己的这段历史向组织交代清楚等等。但不管怎么说，相关部门在冷立群“更名”时能够从严审核，就不会让其得逞。

　　近年来各级通报出来的干部档案造假事件，此起彼伏，这不仅严重损害了党和政府的形象，影响了党和政府的公信力，更是败坏了社会风气。因此，必须严格干部人事档案管理，预防干部档案造假。

　　要坚决杜绝此类事件再次发生，笔者认为，一是要加强档案管理，健全管理、查阅等制度，严格干部档案审核程序。二是要加大监督力度，积极发挥群众的监督力量。三是要加大对干部档案弄虚作假的处罚力度，发现造假行为要严格问责，形成常态化的威慑。四是要完善干部选拔机制，对拟提拔干部综合分析，多方面印证干部的“德行”、在群众中的“口碑”，真正把能干事、会干事、干成事的干部推荐出来。