自7月17日《中国共产党问责条例》公布两个月以来，多地积极落实，对干部的问责提速、从严，并注重抓关键少数。(新华网9月20日)

　　《中国共产党问责条例》是我党首部关于“问责”方面的基础性党内法规，是党要管党、从严治党科学理论和实践的创新成果。问责条例明确了问责的主体和对象，规定了为官底线，强调了有权必有责、有责要担当、失责必追究，各级领导干部应把学习贯彻《问责条例》作为一项重要的政治任务，贯彻落实。

　　然而少数地方和单位在条例公布之后，只给党员发了一本书，甚至还没有组织过集中学习，把制度当‘稻草人’摆设，更不用说“掷地有声”了。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。所以贯彻落实《问责条例》，唯有做到“知行合一”，才能真正让条例发力、生威，不断激发制度管人的强大力量，推动全面从严治党更上新台阶。

　　所谓“知”，是指吃透精神，把握实质，掌握核心要义。《问责条例》汲取了十八大以来全面从严治党的新鲜经验，以党章为根本遵循，用严明的纪律维护党章权威；“权责统一”彰显其特色和要义，“终身追究制”让规避责任的侥幸者无处遁形；把“一把手”这个“关键少数”推到一个重要位置，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题开展问责，严肃责任追究，倒逼责任落实。各级领导干部都要精研细读，把《问责条例》真正“内化于心”，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

　　所谓“行”，即以“问责”倒逼责任，严格执行。《问责条例》的生命延续应落实在实际行动上，体现在具体工作中。贯彻《问责条例》要敢于亮剑、敢于问责，坚决破除“好人主义，向一切失职失责的现象说不，真正形成强有力的震慑警示效应。“一把手”要以身作则，敢于较真碰硬；纪委要加强对《问责条例》执行情况的监督检查，及时发现问题、督促纠正。要把贯彻执行《问责条例》与落实党委、政府各项中心工作结合起来，让失责必问、问责必严成为常态，推动全面从严治党更上新台阶。

　　认识指导实践，实践加深认识。知行合一，形成“共振”，才能贯彻执行好《问责条例》，才能充分释放全面从严治党的正能量，唤醒党员干部责任意识和担当精神，真正严肃党内政治生活，净化党内政治风气，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保证。