9月18日，宜昌市卫计委网站挂出一封《关于实施“全面两孩”政策致市直机关事业单位全体共产党员共青团员的公开信》(下称“宜昌公开信”)，呼吁“年轻的同志要从我做起，年老的同志要教育和督促自己的子女”，宣传生育两个子女的好处和一个子女的风险，引导群众负责任、有计划地生育第二个子女。(腾讯/澎湃新闻9月21日)

　　二孩，一个生命，令人期待；二孩，一个问题，让人头疼！“号召二孩”表明了鼓励生育的坚定立场，但缺乏一些诚意。“全面二孩”的必要性已不言自明，但如果一味只是口头鼓励生育，相应的配套设施不及时跟进，那政策只能是“镜中月”“水中花”，可望而不可及。而这一政策所期待达到的效果，恐怕也会大打折扣。

　　生孩容易，养孩难。当前可生育二孩的家庭，不仅有深入人心的“一胎好”的观念，而且处于“上有老下有小”的爬坡过坎阶段。扛起工作重担的两个家长，赡养四位老人，照顾一个孩子的起居学习。如果再生育一个，势必会面临巨额的生养、教育、医疗成本，很有可能成为压垮骆驼的最后一根稻草，降低家庭生活质量和幸福指数。面对现实的困难和压力，人们不得不更加理性的思考。

　　此外，如果公职人员响应号召，扎堆生育，一些女同志多的工作单位，会不会影响正常工作的开展？孩子生下来，又是否有相应的医疗服务和教育资源，与快速增长的人口相配套呢？如果把生育高峰的应急预案准备出来，把幼儿园、学校、医院等建设的更加均等化、人性化，把产假调整的更加科学化、合理化，让二孩出来有人照看、有校接收、有医就诊，想必比这一个“红头文件”更显诚意，也更有说服力。

　　可见，只有多方着力解决生育二孩的后顾之忧，“二孩难产”才能成功破题。首先，教育部门应优化配置教育资源，让公立幼儿园大众化、择校不再是好校难求，并探索研究解决上下班接送孩子困难的问题，从而让学生安心学习、家长放心工作；其次，在女性就业上需再着力，鼓励二孩无疑会增加就业的性别歧视，相关部门应进一步出台，保障女性就业权益的政策举措，以此保障家庭收入；最后，医疗更需为二孩保驾护航，提供更优质的医疗服务、解决孩子的疑难杂症，以此来迎接健康“天使”的降临。