湖北出台全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，规定在市政、交通、水利等工程建设领域，建设单位要交200万元以下农民工工资保证金，不交不许施工。如果有拖欠农民工工资行为，还可提高比例。(10月11日《楚天金报》)

　　农民工是文明城市的建设者，却不是城市文明的受益者和享有者，鲜明的反差衬托出这个群体的尴尬地位，他们的生活状况也一直是社会热门话题。其中，农民工工资拖欠问题最为突出，牵动着人们的心。

　　事实上，作为劳动者中的弱势群体，农民工工资拖欠问题一直存在，各地也不断规范用工企业的经营行为，维护农民工工资权益。但受经济下行压力增大的影响，部分企业生产经营困难，一些地区拖欠农民工工资现象有所反弹。雇主拖欠农民工工资，不仅损害了农民工的合法权益，同时也影响社会的稳定和谐。因此，下大力气根除拖欠农民工工资这一顽疾，是目前急需解决的一个重要课题。

　　针对于此，湖北出台新规，企业不交工资保证金不准施工，如果有拖欠农民工工资行为，还可提高比例。此举一出，立刻得到网友们的广泛支持。用工资保证金为农民工工资“保驾护航”，将很好地解决农民工工资拖欠问题，为广大农民工带来福音，值得点赞。一旦拖欠工资超过保证金，工人们马上停工直接去领保证金，这样拖欠的工资也就有了着落。

　　但也要看到，导致农民工工资拖欠问题的原因是多方面的，工资保证金不是“护航”农民工工资的终点，不能毕其功于一役。企业用工管理和工资支付行为不规范加之监管缺位才是其根本原因，更要加强重视，严格规范。针对这些问题，政府部门要加强监管，规范企业工资支付行为，同时对拖欠单位建立黑名单制度，对企业失信行为进行联合惩戒，限制失信企业的招投标资格，掐住企业命脉，从源头上预防和减少拖欠工资问题。