目前，2017年国家公务员考试报名已过半程，截至19日的数据显示，总报名人数已近40万。此外，国考报名再现“冰火两重天”现象，最热职位的竞争已近1500:1，但仍有上千岗位至今无人问津。(10月20日人民网)

　　昨日，国考报名时间过半，报考的相关数据也迎来“井喷式”增长，最热职位的竞争已近1500:1，但是仍有上千职位无人问津，出现“冷热不均”的场面。虽不是最终结果，仍免不了上演每年都上演的“冰火两重天”的现象。如今报考时间并未截止，报考比例仍会增长。但是，笔者认为，无论出现什么样的现象，报考职位切勿“好高骛远”，应全方位认识自身、自我定位，理性报考，提高自己的能力和竞争力。

　　其实，“冷热不均”现象存在有一定的必然性，一些职位对学历、学位、专业和相关工作经历等要求相对较多、条件较高的职位，符合条件的考生人数会相对较少，报名人数也随之相对较少；一些报考人员不愿意扎根基层，也就造成了县级以下基层职位的报名人数相对来说要少于中央一级和省一级的职位；经济条件相对落后的艰苦边远地区县以下基层职位较经济相对发达地区职位的报名人数相对较少。

　　有的人想公考这么热，报名比例这么高，我怎么就会考上呢？其实公考真的没有想的那么难，国考大军确实有默默奋斗的求职者，也有酱油一族的非求职者。有考试一直在考场奋笔疾书的，也有上午考完行测感觉没有希望放弃下午考试的；有选择适当岗位，能力爆发、幸运爆棚的，也有没有选择合适岗位、关键时刻没有发挥出水平的。

　　其实，笔者也曾是公考大军“千军万马”中的一个员，如今是一名基层的公务员。笔者认为，作为公考大军的一员，首先，要有一个必胜的信念。不要想着考试难，报考职位比例太高。考试难难，报考的人再多，怎么就不可能是自己呢？没有必胜的信念，绝对不行；其次，找准定位，理性报考。公务员报考中最忌讳的就是盲目跟风，哪个岗位选的多自己选择哪个岗位。那样只会降低考上的几率，与公务员身份擦肩而过。结合自身实际，了解岗位需求，选择适己岗位。然后。提高自身水平和能力。打铁还需自身硬。虽然说考试有时候靠幸运，靠考场水平的发挥。但是，公考是经过层层选拔的，还是得靠平常的知识积累，提升自己的能力和竞争力。最后，笔者提醒求职者，诚信报考，希望有志于成为公务员的广大考生要从报考公务员那一刻开始，作诚信守纪的表率。

　　冰冻三尺非一日之寒。机会总是留给有准备的人，求职者须在国考中清晰的自我定位，选准适合自己能力的岗位，用知识武装自己，提高自己的能力和竞争力，终能开除胜利的果实。