10月20日报道，全面从严治党，惩治“极极少数”重要，管住管好绝大多数更为重要。(10月21日 新华网)

　　新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确了党内执纪监督的“四种形态”。充分体现了“严管就是厚爱”的含义，也同样说明了中央把预防腐败、治病救人摆在了一个重要的位置。而不可否认的是约谈就是预防腐败的一剂良药，能够使广大党员不忘初心，自觉维护纪律，消除杂念，从而避免走向腐败的深渊。

　　现如今，可以说我国反腐形势已经从重惩治到惩防并举转变。此时，监督执纪“四种形态”的出现可谓“及时雨”，体现出了中央对思想顽固的个别干部，予以加重处分，对能思想认识到位、主动说清问题的同志依规依纪给予从轻处理的方针。今年，仅贵州省通过精准约谈，就有3834名党员干部主动向组织说清了问题，放下多年背负的沉重包袱。可见约谈已经成为了挽救党员干部的“良方”。

　　在笔者看来，要做到精准约谈需要做到两点：一是约谈必须找准对象谈对人，切实本着“谁主管、谁负责就找谁谈”的原则，让权力成为一种担当，负起应有的责任。二是约谈必须着眼问题发准力，要盯住苗头性、倾向性问题，更要聚焦工作作风不良、履职不到位以及行政行为不恰当、不规范等损害党和政府形象、关系群众切身利益的问题。只有做到这些才能达到把准脉的目的。

　　话说回来，在精准约谈上，不得不提贵州省的经验做法。今年以来，贵州各级纪委纪检组共约谈党员干部14.8万余人次，其中预防提醒谈话13.1万余人次，询问警示约谈5551人次，纠错诫勉约谈8041人次，问责处分约谈3292人次。可谓效果明显，挽救了一大批党员干部，各地值得积极借鉴。

　　可以说，在反腐的攻坚期，组织约谈再不会是形式，而是动了“真格”，以“红红脸、出出汗”的方式，让党员干部在“正衣冠、洗洗澡”中，及时收手纠错，以免越陷越深，导致难以临渊止步。因此，党员干部也应该读懂这层深意，积极配合组织的调查，主动说明问题，积极改正错误，只有这样才是一条走得通的光明大道。