不久前，东北某市一场表彰会的会场里，领导桌上一人一瓶矿泉水，获奖者席位上则是空荡荡。在东北不少地级市，局下面的科长都叫“处长”，某某市办公室非要叫办公厅，而且名正言顺印到名片上，生怕对方把自己看低了。鞍钢原董事长张广宁在一次接受采访时感慨：“央企再大也是企业，科长再小，也是官员。”(《人民日报》11月2日)

　　有网友戏作一首打油诗，“科级张扬作处长，乌纱虚影晃几晃。表彰会上一瓶水，无衔桌前空荡荡。市长拧巴市场小，权势得瑟乜斜商。莫说日后几步走，衙门深处听锣响！”是真的分不清楚科长还是处长，还是装傻充愣来戴“大官帽”？答案显而易见。在中国，官职的称呼被认为是最最礼貌，也是被称呼者感受最好最好的。“官本位”文化最突出的表现体现也在对人的称呼上。

　　当做官成为整个社会的最大信仰，人们对上位者几乎到达了病态的追捧，不必说县长、市长这些所谓的“父母官”了，哪怕是个小小的镇政府基层公务员都赶着巴结来不及了。这也造成了平头百姓都有严重的官瘾，导致整个社会不太重视对世界本质的探求，看不起技术，也看不起搞技术的，可以这么说，“官本位”是我们社会畸形的一个内在原因。

　　东北是进入计划经济最早、退出最晚的地区，但是现在的步伐已经明显落后其他经济发达地区。而计划经济占重要地位形成的社会结构是非常适合官僚统治体系的，因为不需要很专业的知识，只要懂得官场那一套就吃得开。而商品经济涉及到方方面面：市场、技术、法律、各种新的生产要素。这需要非常专业的知识，因此公务系统必须相应升级，雇佣更为专业的人员，整个公务系统换代升级会加快。

　　东北地区的的“官本位”的思想来源与何处不难分析，但一方水土养一方人，代代相传的气质和思想无疑影响了东北人。中国官本位思想很严重，但发达地区无疑是逐步突破这种影响走向了更为富足、公正的社会形态，但东北地区的路还还远。

　　不对称的称呼所敲击而出的警钟，不会带来“官本位”的权威，而是会引起“民本位”的和声。“民本位”的和声才是“日出而作”，结伴而行，共同创造社会生活的“安魂曲”。因此让“官本位”过渡到“民本位”，我们社会亟需一场深刻的思想启蒙！