山东枣庄市市直学校教师12月10日一场公开招聘考试遭遇“乌龙”，部分试题疑与2014年该市市中区一场考试重题。枣庄市人力资源和社会保障局网站11日发出《通知》称，将组织重新进行笔试，原因是“因委托外省的命题机构工作疏忽，存在与往年试题部分重复的问题”。(12月11日澎湃新闻)

　　在影视剧中，经常能够看到一句话：本剧纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。在影视剧中这样说，恐怕是为了避免不必要的纠纷和麻烦。然而，当严肃正规，关涉许多人命运的招聘考试也出现雷同的时候，那是否也能用纯属巧合来解释呢？

　　根据@王龙飞等多名网友的微博爆料，枣庄市此次考试教学基础知识试题与2014年7月15日枣庄市市中区事业单位公开招聘考试教育类试题出现大量雷同，相同的分数高达60分左右，甚至有些题目的顺序编号、选择题的选项顺序都没有发生改变。如此大面积的相同，甚至顺序都没有变化，请注意用词是“相同”而非“雷同”，那还果真是巧合吗？

　　对于相同的原因，相关部门的解释是，“委托外省的命题机构”所致。对于这样的解释，有可以理解的成分。招聘考试，事关诸多应聘者的切身利益，委托外省命题，是切断错综复杂的关系圈的釜底抽薪之举，能够最大程度上保障公正。这也是许多招聘考试常用的方法，公众不仅理解，也支持。要做好保密工作，显然也就不能有当地人参与试题的审查。

　　但这是不是意味着组织方没有责任了呢？显然不是。既然考试这样重要，对于委托的命题机构，是不是也要进行一番考察呢？对其命题水平也应有所了解和掌握呢？能够出现如此低水平错误的命题机构，其工作严谨性和认真性确实令人担忧。这至少表明，组织方在命题机构的选择上，是有过大随意性的，也是缺乏严谨和负责的态度的，这不是“工作疏忽”四字所能涵盖的。

　　尽管组织随即发布了《通知》，称将对参加考试的考生重新组织笔试，并免收考试费用。但这样的结果，显然并不能让考生满意。有网友认为，他们作为外地考生为准备这场考试耗费了大量的人力物力，甚至因此放弃了其他的招聘机会，如此出尔反尔太不该了。确实是如此，重试并不是橡皮擦，能够擦掉“乌龙”考试的错误，更不能擦掉给考生的损失。如何处理此次事件，如何从中汲取教训，组织方应有更多的反思。