好人主义实质是“害人主义”，必须摒弃。真正的好党员、好干部，在党的原则面前绝不妥协，在是非对错面前绝不含糊。宁肯得罪一个人，也不能看着他走向违纪违法的深渊；宁肯被人指责不讲情面，也不能牺牲党的原则换“好人”名声……作为党员，既要独善其身，又要敢于担责。 (12月21日澎湃新闻网)

　　今年，中共中央出台了《中国共产党问责条例》就旗帜鲜明地批判了“好人主义”。可以说，“好人主义”会造成诸多问题，如果衍生出来的问题迟迟不被发现、不被解决，就会极大地败坏一个组织的肌体，一点一点地蚕食组织的先进性，最终一天天衰弱，这决不是危言耸听。

　　在现实中，说的通俗点，“好人主义”就是你好我好大家好，大家都没有问题，就继续在问题丛生的漩涡中沉沦。就算有人考虑到这样下去不是办法，说出了问题所在，但要解决问题就需要触动一部分人的利益，换来的可能是“出力不讨好”的下场。而“好人主义”盛行的原因是组织中存在“老好人”，“老好人”就是好好先生，什么样的人都说他好，他跟谁都合得来，并且这种“老好人”有时候还是有一定话语权的领导。这样发展下去必然导致行政效率低下，不良之风气盛行，影响着干部队伍的建设，同时阻碍地方经济的发展。

　　可以说，“好人主义”是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风，对党的事业的危害不可低估。自从我党成立以来，开展“批评与自我批评”就是坚持真理、修正错误、永葆先进性的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。此外，“好人主义”的盛行，必然起到掩护和纵容党内错误思想和言行的作用，必然会使党组织大大减弱甚至失去解决自身矛盾、促进团结和进步的能力，这些问题的产生对于执政党来说都是大为不利的。

　　因此，要彻彻底底消除“好人主义”，领导干部一定要以身作则，敢于带头动真碰硬，同时鼓励和支持下级坚持原则、讲真话、道实情、提意见，在党内大力营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好环境。只要各级党组织和领导干部在这个问题上旗帜鲜明，坚持原则，树立正确的导向，坚决维护党的纪律的严肃性，让“好人主义”没有生存的土壤。