《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”这是为了激励广大干部敢作善为，对党的各级组织提出的重要要求，具有很强的针对性。(新华社12月26日)

　　“不用谘谋，方见才能，好担当，好担当，怪不得人人敬”，出自清李渔《比目鱼·伪隐》中。其大意是：担当就是敢于承担责任、有魄力，但凡敢担当者，必定受到人的尊敬。习近平总书记也曾指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神，新时期好干部的标准就是‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’”。诚然，党员干部唯有敢于担当、善于担当、勇于担当，才能担负起党和人民所赋予的伟大使命，才能真正成为群众的主心骨、发展的引路人。

　　在《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”无疑，这是为敢作为、善作为、敢担当吃下一枚“定心丸”。这既是党的事业发展需要，同时也是选什么人、用什么人的重要的风向标。正如习近平总书记强调，“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”一样，试想，如果遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，有功劳就抢，有责任就推，又何来践行担当是共产党人的永恒使命，负责是共产党人的朴素宣言。

　　当然，现实中不愿作为、不想作为，甘当“天平官”“滑头官”，萎靡平庸，不思进取，不求有功，但求无过；落实上级部署敷衍塞责，行动迟缓，开展工作懒散消极，虚于应付；担心在严格的纪律规矩面前，干事就会“出事”，为了少“出事”、不“出事”，宁愿不干事、少干事、不担当、不负责的党员干部也不乏存在。究其一点，没有认清自己的本分，思想“总开关”出现了问题。没有摆正为官到底是为了什么，以至于小算盘打得多，大局面想得少。为此，改革选人用人机制，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来用起来，确实尤为关键。

　　己身不正，焉能正人。但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。权力与责任对等，有权必有责。或许对于党员干部而言担当、责任看似有些空洞、抽象，实则是具体的、实在的，在具体的工作当中能一一体现的。首要一点是心中是否有民。其实，判断一个党员领导干部担当、责任，最重要的标准就是能否认清民心民意，明了群众的期待，真正为民造福，为民解难；能否把党的政策、决策、法律法规靠执行来落实，因为执行力的好与坏、强与不强，既是领导干部作风和能力的重要反映，也是领导干部有没有责任心、敢不敢担当的重要标志。所以，说一千道一万，担当不但需要勇气、需要能力、需要务实作风，更需要机制体制和监督的保驾护航。

　　“为官一任，造福一方”。担当理当成为党员干部应有“本色”。为此，每一位党员干部，不管职位高低，官职大小，都得有担当、有作为，这是自身的价值所在，也是民众的期盼。笔者相信，只要我们的党员干部能在自己的位置上敢担当、负责任、真干事、干成事，在收获成就感同时，更会让人生格外出彩。