《关于新形势下党内政治生活的若干准则》针对干部管理中需要引起高度注意的问题强调指出，“干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。”这是有效加强干部管理、建设高素质干部队伍必须始终坚持的重要原则，任何时候都不能忽视和偏废。(新华社12月24日)

　　“从严治党，重在从严管理干部”。这是习近平总书记就新形势下坚持从严治党提出的明确要求，表明了中央坚持从严治党，从严管理干部的坚强决心，对于新形势下如何加强干部队伍建设具有重要指导意义。在《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中再次指出“干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。”无疑，“严、爱”契合，才能充分调动各级党员干部的积极性、主动性，更好地把干部的思想和行动凝聚起来，让党员干部内在更“实”。

　　毛泽东同志曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”诚然，党员干部是党的理论和路线方针政策的具体执行者、组织者、推动者，干部管理得好不好、严不严，事关党的各项路线方针政策能否落到实处，党的建设能不能搞好。毋庸讳言的是，近年来，各级党组织对党员干部的“严、爱”契合总体状况是好的。但是，也不排除部分领导干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，能力素质不适应新形势新任务要求；一些地方和部门在干部管理上失之于宽、失之于软，致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、小事酿成大祸等等如是，不仅自身得不偿失，更是损害党的形象。

　　小节不守，大节必失。只有以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。当然，这里的“严”首先是严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。即：既要以严的措施管理干部，严把“入口关”，严格执行干部管理各项规定从严管理干部；又得着力整治干部“乱作为、慢作为、不作为”的乱象，防止在其位不谋其政，思想懈怠、不求进取，“一杯茶、一张报纸混一天”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”；更得严格的约束权力，杜绝以权谋私、滥用权力，体现“严”也是一种“爱”。

　　上面千根针，下面一条线。话又说回来，抛开党员干部的身份不说，他们实则也是社会生活中的一个个体。同样离不开生活基本调味品“油、盐、柴、米、酱、醋、茶”。为此，“严”格之余也当“爱”之同行。在从严管理和要求干部的同时，同样需要各级党组织政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。就如文中所指：抓好“关键少数”；抓好从严治吏制度的完善；解决政策环境方面的问题；注意完善干部激励保障机制；宽容挫折和失误；正确对待犯错误的干部等等如是一样，只有把真诚关爱干部和从严要求干部有机“契合”，才能为确保干部健康成长，充分调动各方面干部积极性助力。

　　领导干部是事业的骨干、人民的公仆。“严、爱”契合才能让党员干部内在更“实”；才能加强干部党性修养，树立和弘扬党的优良作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；才能增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民。笔者相信，有了“严、爱”契合定会涌现出更多兢兢业业、求真务实、埋头苦干，经得起实践、人民、历史检验的好干部。