重庆市南川区请群众评“最难办事科室”倒逼作风转变，“评优”变成“评差”之后，窗口办事作风有了明显改善。(2月16日《人民日报》)

　　作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述，为新形势下加强和改进党的作风建设提供了基本遵循和行动指南。当前，各级领导和机关在改进作风上以上率下、立说立行、成效明显，但是一些部门仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的积弊，被群众所“诟病”。

　　重庆市南川区请群众评“最难办事科室”，被“评差”的窗口单位被登报、负责人被约谈，对一些门难进、脸难看、事难办的不作为、乱作为单位震慑较大。这一倒逼机制，让工作人员的思想上紧绷“一根玄”，在工作行为中时刻保持“门好进、话好听、事好办”，作风建设成效显著，深受群众欢迎和支持。

　　当然，作风问题具有顽固性和反复性，不可能毕其功于一役，必须按照习近平总书记“作风建设永远在路上”的指示要求，做好长期作战、预防复发的准备，要经常抓深入抓持久抓，在坚持中深化在深化中坚持。作风建设只有起点，没有终点；只有进行时，没有完成时。

　　作风建设，要避免“花拳绣腿”、“样子功夫”。作风建设不是小事，但是作风转变却是必须从一件件小事做起。各级党员干部要有高度的敏感性和强烈的政治责任感，切实把改进工作作风融入到各项具体业务工作中去，要从思想深处树立“群众利益无小事”的观念，从“门难进、脸难看、事难办”衙门作风改起，从“慵懒散奢”改起，克服“不求有功但求无过”的心态。

　　改变作风靠明察暗访、评价曝光逼出来不够，还需要树立坚忍不拔、锲而不舍的精神和干劲，保持纠治不正之风的高压态势，加强纪检督查，实行责任追究。唯此，才能避免陷入不良作风“顽固期”，影响和带动所有人由“要我改”转变成“我要改”，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，真正焕发出抓作风、改作风的内在自觉和持久动力。