“大家快来看啊，我们车站李师傅上段里的微信公众号了，点击率还很高呢！”进入4月份以来，南昌车务段董家车站上传到南车微信公众号的信息，成了职工们热议的话题。(《人民铁道报》 5月1日)

　　这无疑是一个值得肯定的创意，在五一劳动节前夕，利用微信平台，展示一线铁路职工风采，不仅符合节日氛围，也是对劳动者最好的致敬。

　　董家车站地处偏僻，交通不便，娱乐贫乏，条件艰苦，而且在这里工作的大都是年轻人，业余生活十分单调匮乏，这在一定程度上制约着职工的劳动积极性和热情，长此以往，很容易导致工作死气沉沉，影响工作效率，如何增强职工工作兴趣，调动职工工作积极性，无疑是摆在车站领导面前的一道考题，正是处于这样的考虑，车站才出此“下策”，建立自媒体，通过微信记录和展示一线职工风采，拍摄和制作职工工作场景，这种行为不仅可以自娱自乐，对工作也能够起到积极的促进作用，可以视为是成本小、效果大的一种科学举措。

　　通过微信等自媒体展现一线员工风采，不仅可以调动职工工作热情，增强生活乐趣，还能形成榜样引领效果，那些登上微信平台的职工无疑是车站里的标兵，是职工心中的榜样，平时兢兢业业，任劳任怨，将这些职工展现在职工面前，无疑能够起到道德和价值引领效果，让职工学有目标，赶有榜样，用身边人教育和引导身边人。从而凝聚力量，形成强大的工作合力，而对于这些被展现出来的榜样，也是一种巨大肯定、鼓励和促进，因此，这种举措可谓一举多得，有利无弊。

　　再者，将工作场景原汁原味地记录和展现，也有助于增强社会理解，一些人尤其是职工家属对铁路职工的工作状态不甚了解，甚至存在着抱怨和误解，如今将工作场景广而告之，可以取得职工家属以及社会的理解、信任和支持，这无疑是一种不可忽略的社会力量。

　　五一是劳动者的节日，如何礼赞这些奉献在一线的职工，是很多地方思考的问题，一些地方举行大张旗鼓的表彰活动，一些地方举行慰问活动，这些都是对劳动者的关怀和致敬，无可厚非，但是相比之下，通过微信展现一线职工风采，这种行为无疑更值得称道。

　　首先，这种行为不会占用劳动时间，不会对一线职工造成影响，不会破坏既有的工作节奏，其次，这种行为不需要什么成本代价，只需要建立一个微信公众号就可以了。再者，这种方法传播快，效果好，微信已经成为备受欢迎的社交方式，用这种方式展现一线铁路职工，无疑可以取到事半功倍的宣传效果，对树立铁路形象，展现铁路职工风采都有着积极作用，更是对一些劳动者最好的礼赞和褒扬。这种方法值得肯定，更值得推广。