“请同志们将手机关闭，放入指定位置，马上进行考试。”13日上午9时，咸丰县会展中心会议室内气氛严肃而安静，一场特殊的测试在这里进行。县纪委书记、县委组织部长任“主考官”，180名新提拔重用干部“应考”。“考试不是走形式，而是要真正把好干部提拔任用‘入口关’，净化‘源头水’。”县纪委书记卢小志说，这样的廉政考试，在咸丰将成为干部提拔任用的“必修课”。(5月14日，未来网)

　　为推动全面从严治党向纵深发展，督促党员干部更好的遵规守纪、履职尽责。咸丰县对去年9月以来新提拔任用的党员干部集中开展廉政知识测试。内容主要包括“一党章两准则四条例”等党纪、法规知识，考试成绩将记入干部廉政档案，作为任用干部的重要依据。笔者认为，廉洁是领导干部的政治生命血脉，一个领导干部，一旦在廉洁方面出现问题，也就宣告着政治生命的终结。因此地方党委对新提拔任用的党员干部集中开展廉政知识测试是非常有必要的。

　　但各级党委也要认识到“廉政考试”不是最终目的，最终目的是通过考试这种方式，加强对党员干部的廉洁教育，助推廉政理念入脑入心，大力营造党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的浓厚氛围。因此在“廉政考试”过程中要做到“三个严格”。

　　一是要做到严格遵守考场纪律。前不久，有曾经参考的领导干部对媒体说，在他参加过的一次廉政考试当中，就有人作弊，整个监考流程并不严密。如果考场纪律不严，让参考人员可以作弊，那么他们是不可能认认真真去学习相关的法律法规，不可能把各种规定入脑入心的。因此各级党委在组织领导干部参加的“廉廉政考试”时，一定要严肃考场纪律，通过严格考试，倒逼领导干部取认真学习。

　　二是要严格阅卷。考场纪律再严格，如果不严格、认真地阅卷，还是毫无意义的。因此各级党委一定要严格地进行“廉政考试”阅卷工作，对于一些理论性的高分题，要学习高考的阅卷方法，要封闭进行，要在几个人共同打分中，得出合理的分数。要通过严格的阅卷，让领导干部感受“廉政考试”的严肃性、权威性。

　　三是要严格执行“廉政考试”成绩在干部选任中重要依据的规定。能不能让“廉政考试”成为推动领导干部廉洁观念的入脑入心，“廉政考试”成绩的价值特别重要。各地党委只有严格执行相关的规定，坚决落实考试成绩将记入干部廉政档案，作为任用干部的重要依据规定。才可能让领导干部高度重视，认真学习，从而助推“廉政”入脑入心。