选人用人是党内政治生活的风向标，确立用人导向是严肃党内政治生活的根本性举措。选对人用好人、好中选优必须严把政治关廉洁关，让政治生态更加清朗，为党和国家事业长远发展提供保障。(新华网，5月15日)

　　“欲治兵者，必先选將。”选对一人，造福一片；用错一人，贻害一方。选人用人出了问题，就会严重败坏党风，伤害党心民心，给党的事业造成不可估量的损失。当前，地方领导班子换届工作正在推进，党的十九大相关人事工作也已启动，更要选好人、用好人，坚决防止政治上有问题、本人不干净的干部在换届中进入新班子，从源头上抓好干部队伍建设，做好干部任前“体检”，让其“持证”上岗，确保所选的人、所用的人成色好、成色足。

　　干部任前当“政治体检”。用自己评、群众评、党员评、组织评的全方位评议，为每一名党员、干部开具“政治体检”报告单，针对不同“健康”问题“因人施策”，对症开“药方”，促其“弥不足、争先进、讲奉献、勇担当”。让合规、合格的“政治体检”结果作为选拔任用等工作的重要依据。强化党员、干部的身份感、责任感和使命感。

　　干部任前当“廉洁体检”。“九层之台、起于垒土”，“千里之堤、溃于蚁穴”，成事艰难败事容易。绷紧廉洁这根心弦，在物欲横流的形势下，用好群众的监督权与参与权，建立起电话、网络、手机短信、来信来访“四位一体”的举报模式，俗话说：“无风不起浪”，任何事情都不会空穴来风。对群众反映的事情一查到底，对“风”、对“浪”，要搞清楚、弄明白，用好群众的慧眼。

　　干部任前当“作风体检”。“典型引领方向,榜样就是力量”,用新的形势来评判，用新的发展来衡量，新的要求来对照，高标准、严要求选拔作风一流，勇于创新的领路人，一流的领路人带出一流的队伍。让“作风体检”带来作风上的新气象，以“为官一任，建树一地；当官一场，造福一方””为宗旨，选拔干部，树为民服务的公仆形象。

　　俗话说：“体弱病欺人，体强人欺病”。用制度为换届选举保驾护航，用监督为选人用人指引方向，看清人、识准人，才能选好人、用对人。才能防止“体弱”者被节节提拔，“体强”者被忽视现象发生。

　　领导干部上任前来一场多部门联动、多渠道考察、多侧面审视、深入甑别的全方位“体检”，防止“带病提拔”，让领导干部“持证”上岗，确保所选的人、所用的人成色好、成色足。